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2024年12月13日

大和ハウス工業、６７歳選択定年制度を導入へ、シニア社員の活躍を推進

■多様な人材が活躍できる環境づくりへ、６５歳または６７歳を選択可能

　大和ハウス工業＜１９２５＞（東証プライム）は１２月１３日、２０２５年４月１日から「６７歳選択定年制度」を導入すると発表。この新制度により、社員は６５歳または６７歳のいずれかの定年年齢を自由に選択できるようになる。同社は多様な人財の活躍を支援するため、これまでも段階的に人事制度を拡充してきた。

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　同社は２０１３年に６５歳定年制度を、２０１５年にはアクティブ・エイジング制度を導入し、シニア人財の活躍の場を広げてきた。２０２２年には６０歳一律の役職定年を廃止し、年齢に関わらず役職任用や昇格の機会を提供する制度に改定。これにより、ベテラン社員の豊富な経験とノウハウを企業経営に活かす取り組みを強化している。

　今回の６７歳選択定年制度は、意欲あるシニア人財がより柔軟に働ける環境を整備するものである。大和ハウス工業は、従業員のライフスタイルに応じた働き方の選択肢を拡大し、ダイバーシティ経営の強化を目指している。技術系職種においては年齢上限を撤廃するなど、「生涯活躍」の実現に向けた取り組みを推進している。

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