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ネオジャパン＜３９２１＞（東証プライム）は、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の実施に向けて積極的な取り組みを行っている企業として評価され、スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー２０２６」に認定された。
同制度は、体操やストレッチの実施、徒歩・自転車通勤の奨励、スタンディングミーティングの導入など、スポーツ競技に限らず日常的な運動機会の創出に積極的に取り組む企業を対象に、スポーツ庁が認定するものである。
ネオジャパンでは、従業員の健康維持と社内外コミュニケーションの活性化を目的に、さまざまなスポーツ関連施策を展開している。主な取り組みは以下の通りである。
【ネオジャパンの取り組み例】
（１）講師を招いての運動指導等を実施
（２）地域のマラソン大会への参加サポート：
スポーツ振興・社会貢献・地域貢献活動の一環として、社員のＦＭヨコハママラソン出走資金を補助 コラム記事「ＦＭヨコハマ マラソン２０２５に参加」：https://www.neo.co.jp/column/20250317/
（３）社内部活動のサポート：野球チームへの活動資金補助等
同社は「社員一人ひとりの安全と健康の確保は企業経営の基盤である」との考えのもと、スポーツを通じた健康増進とコミュニケーション活性化を推進してきた。今後も、誰もが健康で働きやすい職場環境づくりに継続して取り組む方針である。
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