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■株式取得９０．９％と株式交換で完全子会社化、香港子会社も孫会社化
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ＜３８２３＞（東証スタンダード）は４月１６日、ＬＥＤ照明事業を展開するコーウェルの株式取得および簡易株式交換による完全子会社化と、新規事業の開始を発表した。株式取得により４，８３６株（９０．９％）を取得し、残余株式は株式交換で取得することで、同社を完全子会社化する方針である。
同社は「人助け長期伴走型Ｍ＆Ａ」を掲げ、ＡＩ技術を活用したバリューアップ戦略を推進しており、同件は今期４件目の案件となる。コーウェルは商業施設やオフィス向けにＬＥＤ照明の企画・販売・レンタル・保守を一体提供し、レンタルモデルやアフターフォローに強みを持つ。両社の顧客基盤とネットワークを活用したクロスセルにより、サービス収益比率の向上と顧客ＬＴＶの最大化を図る。
株式取得額は約５億円、アドバイザリー費用を含め約５億９１００万円を見込む。株式交換は５月１５日実施予定で、簡易・略式手続きにより実行する。完全子会社化に伴い、香港子会社Ｃｏｗｅｌｌ（ＨＫ）も孫会社化する。今後は照明事業に加え、設備管理やエネルギー分野への拡張も視野に入れ、グループ企業価値の持続的向上を目指す。
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2026年04月17日
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ、コーウェル完全子会社化で新事業参入、ＬＥＤ照明軸に成長戦略加速
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