■投資単位を引き下げ、優待対象を１００株以上へ拡大

　レイズネクスト＜６３７９＞（東証プライム）は７月３０日、普通株式１株を３株に分割するとともに、２０２７年３月期の期末配当予想の修正（増配）と株主優待制度の拡充を決議した。株式分割は９月３０日を基準日、１０月１日を効力発生日として実施する。分割前換算の年間配当予想は従来の１１７円から１１８円へ１円増額する。

　株式分割により、発行済株式総数は５４１６万８０５３株から１億６２５０万４１５９株へ増加する。発行可能株式総数も１億６０００万株から４億８０００万株へ変更する。２０２７年３月期の中間配当は分割前の株式数を基準に１株５８円、期末配当は分割後の株式数を基準に２０円とする。期末配当を分割前に換算すると６０円で、従来予想の５９円から１円の増配となる。分割後の配当方針は年間３９円を下限とし、連結配当性向６０％と株主資本配当率（ＤＯＥ）７％のうち高い方を選択する。

■優待ポイントを全階層で増額、長期保有特典は５年まで拡大

　株主優待は２０２６年９月末基準分から変更する。対象を従来の４００株以上から１００株以上へ広げ、全保有階層で年間優待ポイントを増額する。分割前１００〜１９９株には年間１０００ポイント、２００〜２９９株には１４００ポイント、３００〜３９９株には２０００ポイントを新設。４００〜４９９株は３０００ポイントから４０００ポイント、１万株以上は５万ポイントから１２万ポイントへ引き上げる。ポイントは年２回、９月末と３月末の株主名簿を基準に進呈する。

　長期保有特典は従来の１年以上と２年以上に加え、３年以上、４年以上、５年以上を新設する。優待ポイントは保有１年以上で初年度の１．１倍、２年以上で１．２倍、３年以上で１．３倍、４年以上で１．４倍、５年以上で１．５倍となる。優待商品には５０００点以上の商品に加え、Ａｍａｚｏｎギフトカードを新たに追加し、交換手数料は同社が負担する。

　２０２７年３月末基準分からは、分割後の株式数に応じたポイント表を適用する。分割に伴う調整のため実質的な制度変更はなく、分割後３００株以上が優待対象となる。株式分割、増配、優待拡充を同時に実施し、投資単位の引き下げと株主還元の強化を進める。

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