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■３００株超で優待額大幅増
ダスキン＜４６６５＞（東証プライム）は２月６日、株主優待制度の変更を発表した。株主への感謝に加え、事業理解の深化と同社株式の投資魅力向上、長期保有の促進を目的に、優待内容および最低保有期間の要件を見直す。
変更後は、保有株式数と継続保有期間に応じた優待区分を拡充する。１００株以上３００株未満では現行水準を維持する一方、３００株以上５００株未満、５００株以上の区分を新設し、優待額を大幅に引き上げる。例えば、３００株以上５００株未満を３年以上保有する場合は５０００円分、５００株以上を３年以上保有する場合は９０００円分の株主ご優待券を贈呈する。継続保有期間は１年以上または３年以上と定義し、株式の追加取得時も期間を引き継ぐ。
新制度は２０２７年３月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用する。最低保有期間要件については、２０２６年３月末基準日から２０２７年３月末基準日にかけて段階的に移行する。同社は、優待制度の充実を通じて中長期的な株主価値向上を図るとしている。
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(02/09)ダスキン、株主優待制度を拡充、長期保有促進へ段階的に変更
(02/06)スクウェア・エニックスＨＤ、ｅ−ＳＴＯＲＥクーポン贈呈の株主優待開始、ＤＱ４０周年記念グッズも抽選
(02/02)ミライト・ワン、株主優待を拡充、電子マネー２種類追加、魚沼産コシヒカリの対象を全株主へ
(01/29)東急、株主優待を大幅拡充、ポイント制新設と乗車証拡大
(01/28)スタジオアタオ、株主優待を拡充、保有株数別優待で中長期保有促進
(01/28)コラボス、株主優待制度を新設、１０００株以上保有で１万５０００円分デジタルギフト
(01/26)ＩＤＯＭ、株主優待導入、１００株以上にデジタルギフト贈呈
(01/23)新田ゼラチン、株主優待継続を決定、コラーゲン製品を贈呈
(01/21)フジタコーポレーション、株主優待制度を拡充、ミスド・モスカードを新設
(01/21)ナック、株主優待に自社化粧品を採用、保有株数に応じ内容拡充
(01/20)ハリマ共和物産、株主優待制度を新設、１００株以上でＱＵＯカード１０００円分
(01/20)ムロコーポレーション、株主優待に自社鍋製品を新設、４０００株・５０００株以上区分を追加
(01/20)サインド、株主優待の詳細決定、デジタルギフト１万６０００円分贈呈
(01/19)八十二長野銀行、株主優待制度を新設、長野県特産品で地域発信
(01/16)地域新聞社、株主優待制度を一部変更、高利回り１５３％の優待継続
(01/16)第一生命ホールディングス、株式分割踏まえ株主優待見直し、１００株以上を対象に
(01/16)日東ベスト、２０２６年３月期株主優待を決定、１年以上保有で自社商品進呈
(01/08)レアジョブ、株主優待制度を変更、英会話コーチングを新たに追加
(01/06)ランシステム、株主優待制度を変更、長期保有株主への還元を拡充
(12/29)ジュンテンドー、株主優待を拡充、デジタルギフト選択制を導入
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(02/09)ダスキン、株主優待制度を拡充、長期保有促進へ段階的に変更 (02/06)スクウェア・エニックスＨＤ、ｅ−ＳＴＯＲＥクーポン贈呈の株主優待開始、ＤＱ４０周年記念グッズも抽選 (02/02)ミライト・ワン、株主優待を拡充、電子マネー２種類追加、魚沼産コシヒカリの対象を全株主へ (01/29)東急、株主優待を大幅拡充、ポイント制新設と乗車証拡大 (01/28)スタジオアタオ、株主優待を拡充、保有株数別優待で中長期保有促進 (01/28)コラボス、株主優待制度を新設、１０００株以上保有で１万５０００円分デジタルギフト (01/26)ＩＤＯＭ、株主優待導入、１００株以上にデジタルギフト贈呈 (01/23)新田ゼラチン、株主優待継続を決定、コラーゲン製品を贈呈 (01/21)フジタコーポレーション、株主優待制度を拡充、ミスド・モスカードを新設 (01/21)ナック、株主優待に自社化粧品を採用、保有株数に応じ内容拡充 (01/20)ハリマ共和物産、株主優待制度を新設、１００株以上でＱＵＯカード１０００円分 (01/20)ムロコーポレーション、株主優待に自社鍋製品を新設、４０００株・５０００株以上区分を追加 (01/20)サインド、株主優待の詳細決定、デジタルギフト１万６０００円分贈呈 (01/19)八十二長野銀行、株主優待制度を新設、長野県特産品で地域発信 (01/16)地域新聞社、株主優待制度を一部変更、高利回り１５３％の優待継続 (01/16)第一生命ホールディングス、株式分割踏まえ株主優待見直し、１００株以上を対象に (01/16)日東ベスト、２０２６年３月期株主優待を決定、１年以上保有で自社商品進呈 (01/08)レアジョブ、株主優待制度を変更、英会話コーチングを新たに追加 (01/06)ランシステム、株主優待制度を変更、長期保有株主への還元を拡充 (12/29)ジュンテンドー、株主優待を拡充、デジタルギフト選択制を導入2026年02月09日
ダスキン、株主優待制度を拡充、長期保有促進へ段階的に変更
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:06
| 株主優待＆配当
2026年02月06日
スクウェア・エニックスＨＤ、ｅ−ＳＴＯＲＥクーポン贈呈の株主優待開始、ＤＱ４０周年記念グッズも抽選
■１００株以上を対象に保有年数・株数でクーポン付与
スクウェア・エニックス・ホールディングス＜９６８４＞（東証プライム）は２月５日、株主優待制度の導入を発表した。株主への感謝に加え、同社株式の中長期保有を促すことを目的とする。初回基準日は２０２６年３月３１日で、以降は毎年３月末日を基準日とする。
優待の柱は、保有株数と継続保有期間に応じて贈呈するｅ−ＳＴＯＲＥクーポンだ。１００株以上の株主を対象に、継続保有１年未満で５００円分、３年以上では１５００円分を付与する。５００株以上では最大９０００円分、１０００株以上では最大３万円分となる。クーポンは毎年６月に、株主総会招集ご通知に同封して送付される予定である。
加えて、ドラゴンクエスト４０周年を記念した株主限定グッズの抽選を実施する。２０２６年３月末時点で１００株以上を保有する株主の中から、純銀製の記念メダルを４００名に贈呈する計画だ。抽選券はクーポンと同様に６月に配布され、詳細は確定次第案内するとしている。
スクウェア・エニックス・ホールディングス＜９６８４＞（東証プライム）は２月５日、株主優待制度の導入を発表した。株主への感謝に加え、同社株式の中長期保有を促すことを目的とする。初回基準日は２０２６年３月３１日で、以降は毎年３月末日を基準日とする。
優待の柱は、保有株数と継続保有期間に応じて贈呈するｅ−ＳＴＯＲＥクーポンだ。１００株以上の株主を対象に、継続保有１年未満で５００円分、３年以上では１５００円分を付与する。５００株以上では最大９０００円分、１０００株以上では最大３万円分となる。クーポンは毎年６月に、株主総会招集ご通知に同封して送付される予定である。
加えて、ドラゴンクエスト４０周年を記念した株主限定グッズの抽選を実施する。２０２６年３月末時点で１００株以上を保有する株主の中から、純銀製の記念メダルを４００名に贈呈する計画だ。抽選券はクーポンと同様に６月に配布され、詳細は確定次第案内するとしている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 08:46
| 株主優待＆配当
2026年02月02日
ミライト・ワン、株主優待を拡充、電子マネー２種類追加、魚沼産コシヒカリの対象を全株主へ
■中長期保有促進へ優待品の選択肢を拡大
ミライト・ワン＜１４１７＞（東証プライム）は１月３０日、株主優待品の拡充を発表した。株主への感謝に加え、同社株式の投資魅力を高め、中長期保有を促進する狙いだ。従来の優待制度を維持しつつ、電子マネーの選択肢拡大や自社ブランド米の対象拡充を行う。
拡充の柱は、電子マネー２種類の追加と「ミライト・ワン米」の対象拡大である。電子マネーは、既存の７種類に加え、Ｖポイントとａｕ ＰＡＹギフトカードを新設した。ミライト・ワン米は新潟魚沼産コシヒカリの新米で、従来は一部株主が抽選対象であったが、今回から全株主が抽選申込できる仕組みへと広げた。申込はＷｅｂ限定とし、条件に応じて１ｋｇまたは５ｋｇを提供する。
拡充後の優待は、保有株数や継続保有期間に応じ、電子マネー、ＱＵＯカード、社会貢献団体への寄付から選択できる。変更は２０２６年３月３１日を基準日とする株主名簿に記録された株主から適用される。寄付先は公益財団法人スペシャルオリンピックス日本とし、優待制度を通じた社会貢献も継続する。
ミライト・ワン＜１４１７＞（東証プライム）は１月３０日、株主優待品の拡充を発表した。株主への感謝に加え、同社株式の投資魅力を高め、中長期保有を促進する狙いだ。従来の優待制度を維持しつつ、電子マネーの選択肢拡大や自社ブランド米の対象拡充を行う。
拡充の柱は、電子マネー２種類の追加と「ミライト・ワン米」の対象拡大である。電子マネーは、既存の７種類に加え、Ｖポイントとａｕ ＰＡＹギフトカードを新設した。ミライト・ワン米は新潟魚沼産コシヒカリの新米で、従来は一部株主が抽選対象であったが、今回から全株主が抽選申込できる仕組みへと広げた。申込はＷｅｂ限定とし、条件に応じて１ｋｇまたは５ｋｇを提供する。
拡充後の優待は、保有株数や継続保有期間に応じ、電子マネー、ＱＵＯカード、社会貢献団体への寄付から選択できる。変更は２０２６年３月３１日を基準日とする株主名簿に記録された株主から適用される。寄付先は公益財団法人スペシャルオリンピックス日本とし、優待制度を通じた社会貢献も継続する。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:46
| 株主優待＆配当
2026年01月29日
東急、株主優待を大幅拡充、ポイント制新設と乗車証拡大
■株主優待ポイントとＴＯＫＹＵ ＣＡＲＤ特典を新設
東急＜９００５＞（東証プライム）は１月２８日、２０２６年３月末時点の株主を対象とする株主優待制度の拡充を発表した。２０２６年５月発送分から新たな優待項目を新設し、現行制度を大幅に見直す。株主優待の魅力と満足度を高めることで、個人投資家に対する同社株式の認知・理解を深め、個人株主の増加を推進する狙いだ。
同社は交通、不動産、生活サービスを展開する地域コングロマリット企業として、沿線価値の向上に取り組んできた。今回の拡充では、グループシナジーを生かし、東急線沿線での生活をより豊かにすることに加え、沿線外の株主にも幅広く利用できる優待を用意する。株主向けマイページを新設し、株主とのダイレクトなコミュニケーション強化も図る。
拡充の主な内容は三点である。第一に、３００株以上保有の株主を対象とした選択制「株主優待ポイント」を新設し、年間２，０００〜２４，０００ポイントを付与、３年以上継続保有者には年間１，０００〜４，０００ポイントを追加する。第二に「ＴＯＫＹＵ ＣＡＲＤ株主限定ポイントアップ」を導入し、同社グループ施設・サービスでの利用時に加算率を２％引き上げ、年間最大６，０００ポイントを付与する。第三に、株主優待乗車証（定期券式）を保有株数に応じて最大２枚発行し、家族利用も想定した長期保有促進を図る。
東急＜９００５＞（東証プライム）は１月２８日、２０２６年３月末時点の株主を対象とする株主優待制度の拡充を発表した。２０２６年５月発送分から新たな優待項目を新設し、現行制度を大幅に見直す。株主優待の魅力と満足度を高めることで、個人投資家に対する同社株式の認知・理解を深め、個人株主の増加を推進する狙いだ。
同社は交通、不動産、生活サービスを展開する地域コングロマリット企業として、沿線価値の向上に取り組んできた。今回の拡充では、グループシナジーを生かし、東急線沿線での生活をより豊かにすることに加え、沿線外の株主にも幅広く利用できる優待を用意する。株主向けマイページを新設し、株主とのダイレクトなコミュニケーション強化も図る。
拡充の主な内容は三点である。第一に、３００株以上保有の株主を対象とした選択制「株主優待ポイント」を新設し、年間２，０００〜２４，０００ポイントを付与、３年以上継続保有者には年間１，０００〜４，０００ポイントを追加する。第二に「ＴＯＫＹＵ ＣＡＲＤ株主限定ポイントアップ」を導入し、同社グループ施設・サービスでの利用時に加算率を２％引き上げ、年間最大６，０００ポイントを付与する。第三に、株主優待乗車証（定期券式）を保有株数に応じて最大２枚発行し、家族利用も想定した長期保有促進を図る。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:28
| 株主優待＆配当
2026年01月28日
スタジオアタオ、株主優待を拡充、保有株数別優待で中長期保有促進
■５００株・１５００株以上で商品・限定品を進呈
スタジオアタオ＜３５５０＞（東証グロース）は１月２８日、株主優待制度の変更（拡充）を発表した。投資魅力の向上と中長期保有の促進を目的に、現行の優待内容に加え、保有株式数に応じた商品や株主優待限定アイテムを追加する。従来は、継続保有期間１年以上かつ１００株以上の株主を対象に、公式ＥＣサイト「ＡＴＡＯＬＡＮＤ＋」で商品総額１万円（税抜）以上の購入時に利用できる５０００円相当の優待クーポンを進呈していた。
変更後は、継続保有期間１年以上かつ５００株以上の株主に対し、同クーポンに加えて３０００円相当のＩＬＥＭＥＲ商品を進呈する。さらに、同１年以上かつ１５００株以上の株主には、上記２種に加え、１万円相当のＡＴＡＯ株主優待限定アイテムを贈呈する。制度変更は２０２６年２月末日を基準とする株主優待から適用し、初年度に限り継続保有期間を問わず株式数に応じた優待を実施する。
スタジオアタオ＜３５５０＞（東証グロース）は１月２８日、株主優待制度の変更（拡充）を発表した。投資魅力の向上と中長期保有の促進を目的に、現行の優待内容に加え、保有株式数に応じた商品や株主優待限定アイテムを追加する。従来は、継続保有期間１年以上かつ１００株以上の株主を対象に、公式ＥＣサイト「ＡＴＡＯＬＡＮＤ＋」で商品総額１万円（税抜）以上の購入時に利用できる５０００円相当の優待クーポンを進呈していた。
変更後は、継続保有期間１年以上かつ５００株以上の株主に対し、同クーポンに加えて３０００円相当のＩＬＥＭＥＲ商品を進呈する。さらに、同１年以上かつ１５００株以上の株主には、上記２種に加え、１万円相当のＡＴＡＯ株主優待限定アイテムを贈呈する。制度変更は２０２６年２月末日を基準とする株主優待から適用し、初年度に限り継続保有期間を問わず株式数に応じた優待を実施する。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 14:06
| 株主優待＆配当
コラボス、株主優待制度を新設、１０００株以上保有で１万５０００円分デジタルギフト
■中長期保有促進と投資魅力向上を目的
コラボス＜３９０８＞（東証グロース）は１月２７日、株主優待制度の導入を発表した。長期にわたる株主の支援に感謝するとともに、同社株式への投資魅力を高め、中長期的な保有を促進する狙いだ。あわせて、株式の流動性向上や市場での認知度向上につなげる考えである。
優待の対象は、毎年３月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主のうち、同社株式１０００株（１０単元）以上を１年以上継続して保有している株主とする。初回は２０２６年３月末日時点で、１０００株以上を保有する株主を対象とする。
対象株主には、１５０００円分の選べる「デジタルギフトR」を贈呈する。交換先には、ＡｍａｚｏｎギフトカードやＰａｙＰａｙマネーライト、楽天ポイントギフト、ビットコインなどを含む。贈呈は基準日から３か月以内を目途に案内を郵送する。２０２７年３月末日以降は、１年以上継続保有した株主を対象とする予定で、内容変更時は速やかに公表するとしている。
コラボス＜３９０８＞（東証グロース）は１月２７日、株主優待制度の導入を発表した。長期にわたる株主の支援に感謝するとともに、同社株式への投資魅力を高め、中長期的な保有を促進する狙いだ。あわせて、株式の流動性向上や市場での認知度向上につなげる考えである。
優待の対象は、毎年３月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主のうち、同社株式１０００株（１０単元）以上を１年以上継続して保有している株主とする。初回は２０２６年３月末日時点で、１０００株以上を保有する株主を対象とする。
対象株主には、１５０００円分の選べる「デジタルギフトR」を贈呈する。交換先には、ＡｍａｚｏｎギフトカードやＰａｙＰａｙマネーライト、楽天ポイントギフト、ビットコインなどを含む。贈呈は基準日から３か月以内を目途に案内を郵送する。２０２７年３月末日以降は、１年以上継続保有した株主を対象とする予定で、内容変更時は速やかに公表するとしている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:19
| 株主優待＆配当
2026年01月26日
ＩＤＯＭ、株主優待導入、１００株以上にデジタルギフト贈呈
■継続保有と株数に応じ最大３万円相当、初回は保有期間不問
ＩＤＯＭ＜７５９９＞（東証プライム）は１月２３日、株主優待制度を導入すると発表した。株主の日頃の支援に感謝するとともに、より多くの投資家に同社株式を保有してもらい、企業価値向上の成果を還元する狙いだ。株式の投資魅力を高め、安定的な株主基盤の拡充につなげる考えで、今後も株主還元強化の検討を進める方針を示した。
優待内容は、継続保有期間と保有株式数に応じたデジタルギフトの贈呈である。基準日は毎年２月末と８月末の年２回とし、１００株以上の保有を対象とする。１００株以上５００株未満は各基準日で２５００円相当、５００株以上１０００株未満は１３５００円相当、１０００株以上は３００００円相当を付与する。原則として１年以上の継続保有が条件だが、初回の２０２６年２月末および８月末に限り、保有期間の制限は設けない。
制度は２０２６年２月末の基準日から適用を開始する。贈呈時期は各基準日から３か月以内をめどとし、案内に沿ってウェブ上で交換先を選択する仕組みだ。交換先はＰａｙＰａｙマネーライト、Ａｍａｚｏｎギフトカード、ＱＵＯカードＰａｙ、ｄポイント、ａｕＰＡＹギフトカードなどを予定する。
ＩＤＯＭ＜７５９９＞（東証プライム）は１月２３日、株主優待制度を導入すると発表した。株主の日頃の支援に感謝するとともに、より多くの投資家に同社株式を保有してもらい、企業価値向上の成果を還元する狙いだ。株式の投資魅力を高め、安定的な株主基盤の拡充につなげる考えで、今後も株主還元強化の検討を進める方針を示した。
優待内容は、継続保有期間と保有株式数に応じたデジタルギフトの贈呈である。基準日は毎年２月末と８月末の年２回とし、１００株以上の保有を対象とする。１００株以上５００株未満は各基準日で２５００円相当、５００株以上１０００株未満は１３５００円相当、１０００株以上は３００００円相当を付与する。原則として１年以上の継続保有が条件だが、初回の２０２６年２月末および８月末に限り、保有期間の制限は設けない。
制度は２０２６年２月末の基準日から適用を開始する。贈呈時期は各基準日から３か月以内をめどとし、案内に沿ってウェブ上で交換先を選択する仕組みだ。交換先はＰａｙＰａｙマネーライト、Ａｍａｚｏｎギフトカード、ＱＵＯカードＰａｙ、ｄポイント、ａｕＰＡＹギフトカードなどを予定する。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:26
| 株主優待＆配当
2026年01月23日
新田ゼラチン、株主優待継続を決定、コラーゲン製品を贈呈
■１００株から対象、保有期間で優待内容に差
新田ゼラチン＜４９７７＞（東証スタンダード）は１月２２日、株主優待の実施を発表した。株主への日頃の支援に対する感謝と、事業内容への理解促進を目的に、２０２６年も株主優待制度を継続する。今回も同社の主力であるコラーゲンペプチド製品を優待品として採用し、保有株数や継続保有期間に応じた内容とする。
優待内容は、１００株以上５００株未満の株主の場合、継続保有期間が３年未満で「コラゲネイド１５０ｇ」１袋（３０００円相当）、３年以上で「コラゲネイドＨＧ９０ｇ」１袋（３５００円相当）となる。５００株以上保有の場合は、３年未満で両製品各１袋（６５００円相当）、３年以上で「コラゲネイドＨＧ９０ｇ」２袋（７０００円相当）を贈呈する。
対象は２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載された株主で、３年以上保有は同一株主番号で１３回以上連続記載されていることが条件だ。優待品の発送は同年７月中旬以降を予定し、宛名不明などで返送された場合は９月３０日まで再送対応するとしている。
新田ゼラチン＜４９７７＞（東証スタンダード）は１月２２日、株主優待の実施を発表した。株主への日頃の支援に対する感謝と、事業内容への理解促進を目的に、２０２６年も株主優待制度を継続する。今回も同社の主力であるコラーゲンペプチド製品を優待品として採用し、保有株数や継続保有期間に応じた内容とする。
優待内容は、１００株以上５００株未満の株主の場合、継続保有期間が３年未満で「コラゲネイド１５０ｇ」１袋（３０００円相当）、３年以上で「コラゲネイドＨＧ９０ｇ」１袋（３５００円相当）となる。５００株以上保有の場合は、３年未満で両製品各１袋（６５００円相当）、３年以上で「コラゲネイドＨＧ９０ｇ」２袋（７０００円相当）を贈呈する。
対象は２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載された株主で、３年以上保有は同一株主番号で１３回以上連続記載されていることが条件だ。優待品の発送は同年７月中旬以降を予定し、宛名不明などで返送された場合は９月３０日まで再送対応するとしている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:21
| 株主優待＆配当
2026年01月21日
フジタコーポレーション、株主優待制度を拡充、ミスド・モスカードを新設
■Ｗｅｂクーポンを廃止し、選択肢に商品カタログとプリペイドカードを追加
フジタコーポレーション＜３３７０＞（東証スタンダード）は１月２１日、株主優待制度の変更および拡充を発表した。従来の「Ｗｅｂクーポン」による優待を廃止し、継続していた「商品カタログ」に加え、新たに「ミスタードーナツカード」と「モスカード」を選択肢として追加する。株主への公平な利益還元と投資魅力の向上を目的とし、あわせて長期保有株主を対象とした優遇制度を新設する。
対象は毎年３月末日時点で株主名簿に記載または記録された、１００株以上を保有する株主とする。長期保有優遇制度は、同一株主番号で１年以上継続して保有し、株主名簿に連続して３回以上記載された株主が対象だ。優待は保有株式数と保有期間に応じ、商品カタログ、ミスタードーナツカード、モスカードの３コースから１つを選択できる仕組みとした。
優待金額は１００株以上４９９株で１，０００円相当から、１年以上保有の場合は１，５００円相当へ引き上げるなど、保有期間に応じて拡充する。５００株以上や１，０００株以上の区分でも同様に増額し、最大で１万２，０００円相当とする。新制度は２０２６年３月３１日を基準日とする株主から適用する。
フジタコーポレーション＜３３７０＞（東証スタンダード）は１月２１日、株主優待制度の変更および拡充を発表した。従来の「Ｗｅｂクーポン」による優待を廃止し、継続していた「商品カタログ」に加え、新たに「ミスタードーナツカード」と「モスカード」を選択肢として追加する。株主への公平な利益還元と投資魅力の向上を目的とし、あわせて長期保有株主を対象とした優遇制度を新設する。
対象は毎年３月末日時点で株主名簿に記載または記録された、１００株以上を保有する株主とする。長期保有優遇制度は、同一株主番号で１年以上継続して保有し、株主名簿に連続して３回以上記載された株主が対象だ。優待は保有株式数と保有期間に応じ、商品カタログ、ミスタードーナツカード、モスカードの３コースから１つを選択できる仕組みとした。
優待金額は１００株以上４９９株で１，０００円相当から、１年以上保有の場合は１，５００円相当へ引き上げるなど、保有期間に応じて拡充する。５００株以上や１，０００株以上の区分でも同様に増額し、最大で１万２，０００円相当とする。新制度は２０２６年３月３１日を基準日とする株主から適用する。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 16:52
| 株主優待＆配当
ナック、株主優待に自社化粧品を採用、保有株数に応じ内容拡充
■１００株以上を対象に化粧品を贈呈、５００株以上は３点セット
ナック＜９７８８＞（東証プライム）は１月２０日、株主優待内容の決定を発表した。株主への感謝を示すとともに、同社株式への投資意欲を高め、中長期保有を促進することを目的に株主優待制度を実施している。
今回の優待は、同社グループの魅力を幅広く知ってもらう狙いから、自社商品である化粧品の贈呈とした。保有株式数に応じて内容を区分し、１００株以上３００株未満は「薬用マイクロバブルローション（１００ｍｌ、定価４，９７３円・税込）」、３００株以上５００株未満は同ローションに加え「薬用マイクロバブルローションつめかえ用（１００ｍｌ、定価４，８２３円・税込）」を贈呈する。５００株以上では、これら２点に「薬用マイクロバブルミルク（７０ｇ、定価５，１９７円・税込）」を加えた３点セットとする。
対象は２０２６年３月３１日現在の株主名簿に記載された１００株以上保有の株主で、贈呈時期は同年７月上旬を予定している。同社は今後も株主の期待に応える成長を目指すとしている。
ナック＜９７８８＞（東証プライム）は１月２０日、株主優待内容の決定を発表した。株主への感謝を示すとともに、同社株式への投資意欲を高め、中長期保有を促進することを目的に株主優待制度を実施している。
今回の優待は、同社グループの魅力を幅広く知ってもらう狙いから、自社商品である化粧品の贈呈とした。保有株式数に応じて内容を区分し、１００株以上３００株未満は「薬用マイクロバブルローション（１００ｍｌ、定価４，９７３円・税込）」、３００株以上５００株未満は同ローションに加え「薬用マイクロバブルローションつめかえ用（１００ｍｌ、定価４，８２３円・税込）」を贈呈する。５００株以上では、これら２点に「薬用マイクロバブルミルク（７０ｇ、定価５，１９７円・税込）」を加えた３点セットとする。
対象は２０２６年３月３１日現在の株主名簿に記載された１００株以上保有の株主で、贈呈時期は同年７月上旬を予定している。同社は今後も株主の期待に応える成長を目指すとしている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:30
| 株主優待＆配当
2026年01月20日
ハリマ共和物産、株主優待制度を新設、１００株以上でＱＵＯカード１０００円分
■２０２６年３月末から制度開始、３か月以内に発送予定
ハリマ共和物産＜７４４４＞（東証スタンダード）は１月１９日、株主優待制度の導入を発表した。株主への感謝を示すとともに、同社株式の魅力を高め、中長期的な保有を促すことが狙いだ。株主との良好な関係を築きながら、企業価値の向上に取り組む姿勢を示す。
新制度では、毎年３月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主のうち、１００株（１単元）以上を保有する株主を対象とする。保有株式数に応じた区分は設けず、対象株主全員に共通の優待内容とした。
優待内容は、ＱＵＯカード１，０００円分とする。制度は２０２６年３月末を基準日として開始し、優待品は基準日から３か月以内の発送を予定している。株主還元策の一環として、今後の動向が注目される。
ハリマ共和物産＜７４４４＞（東証スタンダード）は１月１９日、株主優待制度の導入を発表した。株主への感謝を示すとともに、同社株式の魅力を高め、中長期的な保有を促すことが狙いだ。株主との良好な関係を築きながら、企業価値の向上に取り組む姿勢を示す。
新制度では、毎年３月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主のうち、１００株（１単元）以上を保有する株主を対象とする。保有株式数に応じた区分は設けず、対象株主全員に共通の優待内容とした。
優待内容は、ＱＵＯカード１，０００円分とする。制度は２０２６年３月末を基準日として開始し、優待品は基準日から３か月以内の発送を予定している。株主還元策の一環として、今後の動向が注目される。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:49
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ムロコーポレーション、株主優待に自社鍋製品を新設、４０００株・５０００株以上区分を追加
■「ＧＲＡＳＴＯＮＥ ＰＯＴＴ」を追加、金額優待も増額
ムロコーポレーション＜７２６４＞（東証スタンダード）は１月１９日、株主優待制度の変更を発表した。株主への利益還元策の一環として制度を見直し、保有株数に応じた優待内容を拡充・再編する。変更は同日開催の取締役会で決議された。
今回の見直しでは、４０００株以上および５０００株以上の区分を新設し、自社商品「ＧＲＡＳＴＯＮＥ ＰＯＴＴ」を優待品として追加した。５０００株以上では「ＧＲＡＳＴＯＮＥ ＰＯＴＴ２２」、４０００株以上では「同２０」を各１点、または１０００株以上の既存優待内容から選択できる。あわせて、１０００株以上および５００株以上の区分では、ＱＵＯカードやＡｍａｚｏｎギフトカードの金額を引き上げた。一方、１０００株以上の優待として提供していた柑橘類皮むき機「チョイむき‐ｓｍａｒｔ」は贈呈を終了する。
制度変更は２０２６年３月３１日現在の株主名簿に記載された株主から適用する。優待品の発送時期は、各区分とも同年１０月中旬を予定している。
ムロコーポレーション＜７２６４＞（東証スタンダード）は１月１９日、株主優待制度の変更を発表した。株主への利益還元策の一環として制度を見直し、保有株数に応じた優待内容を拡充・再編する。変更は同日開催の取締役会で決議された。
今回の見直しでは、４０００株以上および５０００株以上の区分を新設し、自社商品「ＧＲＡＳＴＯＮＥ ＰＯＴＴ」を優待品として追加した。５０００株以上では「ＧＲＡＳＴＯＮＥ ＰＯＴＴ２２」、４０００株以上では「同２０」を各１点、または１０００株以上の既存優待内容から選択できる。あわせて、１０００株以上および５００株以上の区分では、ＱＵＯカードやＡｍａｚｏｎギフトカードの金額を引き上げた。一方、１０００株以上の優待として提供していた柑橘類皮むき機「チョイむき‐ｓｍａｒｔ」は贈呈を終了する。
制度変更は２０２６年３月３１日現在の株主名簿に記載された株主から適用する。優待品の発送時期は、各区分とも同年１０月中旬を予定している。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:44
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サインド、株主優待の詳細決定、デジタルギフト１万６０００円分贈呈
■２０２６年３月末基準、５月発送予定で選択制を採用
サインド＜４２５６＞（東証グロース）は１月１９日、株主優待品の内容決定を発表した。２０２６年３月末日を基準日とし、同日時点で２００株（２単元）以上を保有する株主を対象に、株主優待を実施する。優待品はデジタルギフトR１６，０００円分とし、２０２５年１１月に公表した株主優待制度導入の詳細を明らかにした。
優待品となるデジタルギフトは、複数の交換先から選択できる仕組みとする。交換先は、Ａｍａｚｏｎギフトカード、Ｇｏｏｇｌｅ Ｐｌａｙギフトコード、ＰａｙＰａｙマネーライト、楽天ポイントギフト、ＱＵＯカードＰａｙ、ｄポイント、ａｕ ＰＡＹギフトカード、Ｖｉｓａ ｅギフト ｖａｎｉｌｌａ、ＦａｍｉＰａｙギフト、Ｐｏｎｔａポイント、ＷＡＯＮ ＰＯＩＮＴ、ｎａｎａｃｏギフト、ＪＡＬ Ｐａｙなどを予定している。
贈呈時期は、３月末日を基準日として、５月中に発送予定の定時株主総会関係書類に「株主優待のご案内」を同封する計画だ。株主は案内に従い、ＷＥＢ上で希望する品目を選択し、受取手続きを行う。選択期間を過ぎた場合は受取ができなくなるため、期間内での手続き完了を求めている。
サインド＜４２５６＞（東証グロース）は１月１９日、株主優待品の内容決定を発表した。２０２６年３月末日を基準日とし、同日時点で２００株（２単元）以上を保有する株主を対象に、株主優待を実施する。優待品はデジタルギフトR１６，０００円分とし、２０２５年１１月に公表した株主優待制度導入の詳細を明らかにした。
優待品となるデジタルギフトは、複数の交換先から選択できる仕組みとする。交換先は、Ａｍａｚｏｎギフトカード、Ｇｏｏｇｌｅ Ｐｌａｙギフトコード、ＰａｙＰａｙマネーライト、楽天ポイントギフト、ＱＵＯカードＰａｙ、ｄポイント、ａｕ ＰＡＹギフトカード、Ｖｉｓａ ｅギフト ｖａｎｉｌｌａ、ＦａｍｉＰａｙギフト、Ｐｏｎｔａポイント、ＷＡＯＮ ＰＯＩＮＴ、ｎａｎａｃｏギフト、ＪＡＬ Ｐａｙなどを予定している。
贈呈時期は、３月末日を基準日として、５月中に発送予定の定時株主総会関係書類に「株主優待のご案内」を同封する計画だ。株主は案内に従い、ＷＥＢ上で希望する品目を選択し、受取手続きを行う。選択期間を過ぎた場合は受取ができなくなるため、期間内での手続き完了を求めている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:39
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2026年01月19日
八十二長野銀行、株主優待制度を新設、長野県特産品で地域発信
■初回基準日は２０２６年３月３１日、長期保有促進が狙い
八十二銀行＜８３５９＞（東証プライム）は１月１６日、株主優待制度の導入を発表した。株主への感謝に加え、より多くの投資家に同行株式を長期保有してもらうことを目的とする。優待品には長野県の特産品などを採用し、地域の魅力発信と地域経済の活性化につなげる方針だ。
制度の基準日は２０２６年３月３１日を初回とし、以降は毎年３月３１日とする。対象は、基準日時点で５００株以上を１年以上継続保有する株主である。ただし初回に限り、２０２６年３月３１日時点で５００株以上を保有する株主は保有期間を問わず対象とする。継続保有は、３月３１日と９月３０日の株主名簿に同一株主番号で３回以上連続して記載され、毎回５００株以上を保有していることが条件となる。
優待内容は保有株数に応じて異なる。５００株以上１，０００株未満は１，０００円分のクオカード、１，０００株以上５，０００株未満は３，０００円相当、５，０００株以上は６，０００円相当のカタログギフトを贈呈する。カタログには長野県の特産品や社会貢献活動への寄付などを掲載予定で、株主はいずれか一つを選択できる。
八十二銀行＜８３５９＞（東証プライム）は１月１６日、株主優待制度の導入を発表した。株主への感謝に加え、より多くの投資家に同行株式を長期保有してもらうことを目的とする。優待品には長野県の特産品などを採用し、地域の魅力発信と地域経済の活性化につなげる方針だ。
制度の基準日は２０２６年３月３１日を初回とし、以降は毎年３月３１日とする。対象は、基準日時点で５００株以上を１年以上継続保有する株主である。ただし初回に限り、２０２６年３月３１日時点で５００株以上を保有する株主は保有期間を問わず対象とする。継続保有は、３月３１日と９月３０日の株主名簿に同一株主番号で３回以上連続して記載され、毎回５００株以上を保有していることが条件となる。
優待内容は保有株数に応じて異なる。５００株以上１，０００株未満は１，０００円分のクオカード、１，０００株以上５，０００株未満は３，０００円相当、５，０００株以上は６，０００円相当のカタログギフトを贈呈する。カタログには長野県の特産品や社会貢献活動への寄付などを掲載予定で、株主はいずれか一つを選択できる。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:29
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2026年01月16日
地域新聞社、株主優待制度を一部変更、高利回り１５３％の優待継続
■１０００株以上向け優待を再構成、観戦抽選を廃止
地域新聞社＜２１６４＞（東証グロース）は１月１６日９時、株主優待制度の一部変更を発表した。株式の投資魅力向上と事業理解の促進を目的に、２０２６年２月末基準日以降、１０単元（１，０００株）以上保有株主を対象とした優待内容の一部を見直す。従来予定していたＪリーグ観戦関連の抽選優待を取りやめ、同社事業との親和性が高い内容へと再構成する。
見直し後の制度では、１００株以上９９９株の株主に対し、通販サイト「ちいきの逸品」で利用可能な割引券（総額３，０００円分）を年２回進呈し、優待利回りは１５３．２％となる。１，０００株以上の株主には、同サイトの割引券に加え、千葉県を中心に利用可能な総額１万円分の割引券を付与するほか、抽選で１０名に「オリジナルちいき新聞」の製作、または『ちいき新聞』記事コーナー「私のまちの企業図鑑」への掲載機会を提供する。
対象は毎年２月末および８月末時点で株主名簿に記載された１単元以上の株主で、贈呈は基準日ごとに郵送で行う。優待制度による業績への影響は軽微としており、今後も内容の見直しや継続の有無については決定次第公表する方針だ。同社は地域密着型情報紙『ちいき新聞』を核とする独自のアセットを生かし、株主との接点強化と地域活性化の両立を図るとしている。
地域新聞社＜２１６４＞（東証グロース）は１月１６日９時、株主優待制度の一部変更を発表した。株式の投資魅力向上と事業理解の促進を目的に、２０２６年２月末基準日以降、１０単元（１，０００株）以上保有株主を対象とした優待内容の一部を見直す。従来予定していたＪリーグ観戦関連の抽選優待を取りやめ、同社事業との親和性が高い内容へと再構成する。
見直し後の制度では、１００株以上９９９株の株主に対し、通販サイト「ちいきの逸品」で利用可能な割引券（総額３，０００円分）を年２回進呈し、優待利回りは１５３．２％となる。１，０００株以上の株主には、同サイトの割引券に加え、千葉県を中心に利用可能な総額１万円分の割引券を付与するほか、抽選で１０名に「オリジナルちいき新聞」の製作、または『ちいき新聞』記事コーナー「私のまちの企業図鑑」への掲載機会を提供する。
対象は毎年２月末および８月末時点で株主名簿に記載された１単元以上の株主で、贈呈は基準日ごとに郵送で行う。優待制度による業績への影響は軽微としており、今後も内容の見直しや継続の有無については決定次第公表する方針だ。同社は地域密着型情報紙『ちいき新聞』を核とする独自のアセットを生かし、株主との接点強化と地域活性化の両立を図るとしている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 09:18
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第一生命ホールディングス、株式分割踏まえ株主優待見直し、１００株以上を対象に
■ＱＯＬｉｓｍとベネフィット・ステーション利用範囲を拡大
第一生命ホールディングス＜８７５０＞（東証プライム）は１月１５日、株主優待制度の拡充を発表した。２０２５年４月１日付で実施した株式分割を踏まえ、より多くの個人投資家に同社株式を保有してもらうとともに、グループサービスへの理解を深める狙いがある。株主への感謝に加え、投資魅力の向上と中長期的な保有促進を目的とする。
今回の拡充では、従来の４００株以上、８００株以上に加え、新たに１００株以上の保有を株主優待の対象とした。あわせて、４００株以上８００株未満の区分では、ヘルスケアアプリ「ＱＯＬｉｓｍ」で獲得できるポイントの上限を１，０００円相当引き上げる。これにより、１００株以上を保有する国内居住の株主は、「ＱＯＬｉｓｍ」および会員制生活総合サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できるようになる。
拡充後の制度は、２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載された国内居住の株主を対象に適用する。株主優待の登録方法などは、毎年５月以降に案内を郵送する予定だ。同社は、健康増進や生活支援を軸とした優待内容を通じ、株主との接点を広げ、長期的な関係強化につなげる方針である。
第一生命ホールディングス＜８７５０＞（東証プライム）は１月１５日、株主優待制度の拡充を発表した。２０２５年４月１日付で実施した株式分割を踏まえ、より多くの個人投資家に同社株式を保有してもらうとともに、グループサービスへの理解を深める狙いがある。株主への感謝に加え、投資魅力の向上と中長期的な保有促進を目的とする。
今回の拡充では、従来の４００株以上、８００株以上に加え、新たに１００株以上の保有を株主優待の対象とした。あわせて、４００株以上８００株未満の区分では、ヘルスケアアプリ「ＱＯＬｉｓｍ」で獲得できるポイントの上限を１，０００円相当引き上げる。これにより、１００株以上を保有する国内居住の株主は、「ＱＯＬｉｓｍ」および会員制生活総合サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できるようになる。
拡充後の制度は、２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載された国内居住の株主を対象に適用する。株主優待の登録方法などは、毎年５月以降に案内を郵送する予定だ。同社は、健康増進や生活支援を軸とした優待内容を通じ、株主との接点を広げ、長期的な関係強化につなげる方針である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 08:01
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日東ベスト、２０２６年３月期株主優待を決定、１年以上保有で自社商品進呈
■３００株以上保有で最大４，０００円相当を用意
日東ベスト＜２８７７＞（東証スタンダード）は１月１５日、２０２６年３月３１日を権利確定日とする株主優待の内容を決定したと発表した。対象は同社株式を１年以上継続して保有し、権利確定日時点で３００株以上を保有する株主で、株主への感謝と自社事業への理解促進を目的とする。
優待内容は保有株式数に応じた自社商品セットの進呈で、３００株以上１，０００株未満は１，５００円相当、１，０００株以上は４，０００円相当とした。いずれも常温品セットまたは冷凍品セットから選択でき、継続保有期間１年以上は、２０２５年３月３１日、同年９月３０日、２０２６年３月３１日の３時点で同一株主番号で連続して名簿に記載されていることを条件とする。
また、優待申込みがなかった株主分相当額は社会貢献活動団体へ寄付する。２０２５年３月３１日を権利確定日とする前回優待では、国連世界食糧計画（ＷＦＰ）の学校給食支援として６４万５００円を寄付した。今後は６月下旬の定時株主総会後に申込み案内を発送し、７月初旬から受付を開始、優待品は順次発送する予定だ。
日東ベスト＜２８７７＞（東証スタンダード）は１月１５日、２０２６年３月３１日を権利確定日とする株主優待の内容を決定したと発表した。対象は同社株式を１年以上継続して保有し、権利確定日時点で３００株以上を保有する株主で、株主への感謝と自社事業への理解促進を目的とする。
優待内容は保有株式数に応じた自社商品セットの進呈で、３００株以上１，０００株未満は１，５００円相当、１，０００株以上は４，０００円相当とした。いずれも常温品セットまたは冷凍品セットから選択でき、継続保有期間１年以上は、２０２５年３月３１日、同年９月３０日、２０２６年３月３１日の３時点で同一株主番号で連続して名簿に記載されていることを条件とする。
また、優待申込みがなかった株主分相当額は社会貢献活動団体へ寄付する。２０２５年３月３１日を権利確定日とする前回優待では、国連世界食糧計画（ＷＦＰ）の学校給食支援として６４万５００円を寄付した。今後は６月下旬の定時株主総会後に申込み案内を発送し、７月初旬から受付を開始、優待品は順次発送する予定だ。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:57
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2026年01月08日
レアジョブ、株主優待制度を変更、英会話コーチングを新たに追加
■２０２６年３月期から「英会話コーチング」優待券１万円分を付与
レアジョブ＜６０９６＞（東証スタンダード）は１月７日、株主優待制度の変更を発表した。新サービス「レアジョブ英会話コーチング」の提供開始に伴い、株主にも同サービスを利用してもらうことを目的に、優待内容を段階的に見直す。変更は基準日ごとに適用され、サービス構成の拡充と整理を進める。
現行制度では、１００株以上保有の株主を対象に、「レアジョブ英会話」優待券１万円分に加え、「リップルキッズパーク」レッスンチケット６０枚または「ボーダーリンク英会話」１２００ポイント、さらに「資格スクエア」割引クーポンを提供してきた。２０２５年３月３１日基準の優待では、資格サービス事業の整理に伴い、「資格スクエア」に関する優待を終了し、英会話関連に内容を集約する。
さらに、２０２６年３月３１日基準の優待からは、「レアジョブ英会話」優待券１万円分に加え、「レアジョブ英会話コーチング」優待券１万円分を新たに付与する。これにより、英会話学習における実践とコーチングを組み合わせた支援を株主向けにも提供する。一方、資格サービス事業は、会社分割を経て新設会社の全株式を学研ホールディングス＜９４７０＞（東証プライム）へ譲渡しており、同事業に関する株主優待は廃止となる。
レアジョブ＜６０９６＞（東証スタンダード）は１月７日、株主優待制度の変更を発表した。新サービス「レアジョブ英会話コーチング」の提供開始に伴い、株主にも同サービスを利用してもらうことを目的に、優待内容を段階的に見直す。変更は基準日ごとに適用され、サービス構成の拡充と整理を進める。
現行制度では、１００株以上保有の株主を対象に、「レアジョブ英会話」優待券１万円分に加え、「リップルキッズパーク」レッスンチケット６０枚または「ボーダーリンク英会話」１２００ポイント、さらに「資格スクエア」割引クーポンを提供してきた。２０２５年３月３１日基準の優待では、資格サービス事業の整理に伴い、「資格スクエア」に関する優待を終了し、英会話関連に内容を集約する。
さらに、２０２６年３月３１日基準の優待からは、「レアジョブ英会話」優待券１万円分に加え、「レアジョブ英会話コーチング」優待券１万円分を新たに付与する。これにより、英会話学習における実践とコーチングを組み合わせた支援を株主向けにも提供する。一方、資格サービス事業は、会社分割を経て新設会社の全株式を学研ホールディングス＜９４７０＞（東証プライム）へ譲渡しており、同事業に関する株主優待は廃止となる。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:44
| 株主優待＆配当
2026年01月06日
ランシステム、株主優待制度を変更、長期保有株主への還元を拡充
■２０２６年３月期から新制度適用、継続保有促進を狙う
ランシステム＜３３２６＞（東証スタンダード）は１月５日、株主優待制度の変更を発表した。株主への還元強化と長期保有の促進を目的に、従来制度を見直し、１年以上継続保有する株主に対して優待内容を拡充する。２０２６年３月３１日を基準日とする株主優待から、新制度を適用する。
新制度では、１年以上継続保有する株主に「長期保有特典」を付与する。１００株以上の保有株主が対象で、保有株数に応じて自遊空間株主優待券、ＱＵＯカード、デジタルギフトのいずれかを選択できる。例えば１００〜４９９株の場合、自遊空間６時間無料券は５枚（１万円相当）となり、ＱＵＯカードおよびデジタルギフトは３０００円分に増額される。５００株以上、１０００株以上についても同様に優待水準を引き上げる。一方、保有期間１年未満の株主については、従来と同水準の優待内容を維持する。
保有期間の判定は、３月３１日および９月３０日時点の株主名簿に、同一株主番号で３回以上連続して記載または記録されているかで行う。なお、新制度への移行期間となる２０２６年３月３１日時点では、全ての株主を長期保有特典の対象とする。株主優待は毎年７月初旬から順次贈呈する予定で、デジタルギフトは専用サイトでの手続きを通じて提供される。
ランシステム＜３３２６＞（東証スタンダード）は１月５日、株主優待制度の変更を発表した。株主への還元強化と長期保有の促進を目的に、従来制度を見直し、１年以上継続保有する株主に対して優待内容を拡充する。２０２６年３月３１日を基準日とする株主優待から、新制度を適用する。
新制度では、１年以上継続保有する株主に「長期保有特典」を付与する。１００株以上の保有株主が対象で、保有株数に応じて自遊空間株主優待券、ＱＵＯカード、デジタルギフトのいずれかを選択できる。例えば１００〜４９９株の場合、自遊空間６時間無料券は５枚（１万円相当）となり、ＱＵＯカードおよびデジタルギフトは３０００円分に増額される。５００株以上、１０００株以上についても同様に優待水準を引き上げる。一方、保有期間１年未満の株主については、従来と同水準の優待内容を維持する。
保有期間の判定は、３月３１日および９月３０日時点の株主名簿に、同一株主番号で３回以上連続して記載または記録されているかで行う。なお、新制度への移行期間となる２０２６年３月３１日時点では、全ての株主を長期保有特典の対象とする。株主優待は毎年７月初旬から順次贈呈する予定で、デジタルギフトは専用サイトでの手続きを通じて提供される。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:21
| 株主優待＆配当
2025年12月29日
ジュンテンドー、株主優待を拡充、デジタルギフト選択制を導入
■ＰａｙＰａｙなど複数交換先に対応、１００株以上・１年以上保有が対象
ジュンテンドー＜９８３５＞（東証スタンダード）は１２月２６日、株主優待制度の一部変更を発表した。株主への感謝と投資魅力の向上を目的に実施してきた同制度について、利便性のさらなる向上を図る。従来の優待内容を維持しつつ、選択肢を拡充する点が特徴となる。
変更の中心は、優待品目へのデジタルギフトの追加である。これまで１年以上継続保有する１００株以上の株主に対し、ＱＵＯカード１０００円分を進呈していたが、今後は同額相当のデジタルギフトまたはＱＵＯカードのいずれかを選択できる。デジタルギフトRは、ＰａｙＰａｙマネーライトやｄポイント、ａｕ ＰＡＹ、楽天ポイント、ＱＵＯカードなど複数の交換先から選択可能とする。
保有期間の定義や基準日、進呈時期に変更はない。基準日は毎年２月末日で、進呈は５月下旬の株主総会後を予定する。優待品目の選択は、株主総会後に送付される案内に従いＷＥＢ上で行う。制度変更は２０２６年２月末基準日から適用される。
ジュンテンドー＜９８３５＞（東証スタンダード）は１２月２６日、株主優待制度の一部変更を発表した。株主への感謝と投資魅力の向上を目的に実施してきた同制度について、利便性のさらなる向上を図る。従来の優待内容を維持しつつ、選択肢を拡充する点が特徴となる。
変更の中心は、優待品目へのデジタルギフトの追加である。これまで１年以上継続保有する１００株以上の株主に対し、ＱＵＯカード１０００円分を進呈していたが、今後は同額相当のデジタルギフトまたはＱＵＯカードのいずれかを選択できる。デジタルギフトRは、ＰａｙＰａｙマネーライトやｄポイント、ａｕ ＰＡＹ、楽天ポイント、ＱＵＯカードなど複数の交換先から選択可能とする。
保有期間の定義や基準日、進呈時期に変更はない。基準日は毎年２月末日で、進呈は５月下旬の株主総会後を予定する。優待品目の選択は、株主総会後に送付される案内に従いＷＥＢ上で行う。制度変更は２０２６年２月末基準日から適用される。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:37
| 株主優待＆配当
