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■１００株以上でＸＲＰ２０００円相当、長期保有で８０００円相当
ＳＢＩリーシングサービス＜５８３４＞（東証グロース）は３月９日、株主優待制度の導入を決議したと発表した。株主への感謝を示すとともに、同社株式の認知度向上や投資魅力の強化、ＳＢＩグループへの理解促進を図ることが目的である。従来の配当に加えて株主優待を新設し、中長期保有の促進と株主層の拡大を目指す。株主との長期的かつ安定的な関係を構築し、株主価値の向上につなげる狙いである。
優待制度は毎年３月３１日を基準日として実施する。初回は２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載または記録された株主が対象となる。１００株以上１，０００株未満、または１，０００株以上で保有期間１年未満の株主には、暗号資産ＸＲＰを２，０００円相当受け取れるクーポンコード券を贈呈する。さらに１年以上継続保有し、かつ１，０００株以上を保有する株主には、８，０００円相当のＸＲＰクーポンコード券を進呈する。
優待の受け取りには、ＳＢＩ ＶＣトレードの口座が必要となる。対象株主には６月上旬頃、「第９期定時株主総会招集ご通知」に同封する形で案内を郵送し、申込み手続きを経て順次ＸＲＰを付与する予定である。ＸＲＰはリップル社が開発した分散型台帳技術を活用する暗号資産で、国際送金の高速化や低コスト化を目的としたエコシステムで利用される。ＳＢＩホールディングスは同社の戦略的パートナーとして出資し、合弁会社「ＳＢＩ Ｒｉｐｐｌｅ Ａｓｉａ」を通じてアジア地域でのブロックチェーン決済の普及を進めている。
●［株主優待＆配当］の記事一覧
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(03/10)ＳＢＩリーシングサービス、株主優待制度を導入、暗号資産ＸＲＰを付与
(03/06)リコーリース、株主優待をカタログギフトに統一、ＱＵＯカード優待を廃止
(03/06)水戸証券、創業１０５周年で記念配当と株主優待導入
(03/05)リンクバル、株主優待の交換商品を決定、１０００株以上でデジタルギフト最大１万５０００円分
(03/04)日本精化、株主優待制度を拡充、１００株から対象に拡大し長期保有優遇
(03/03)ストライダーズ、株主優待を拡充、ＺＩＰＡＩＲと提携し航空券相当ポイント付与
(03/03)グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ、株主優待制度を新設、上場１０周年で還元強化
(03/02)ヴィア・ホールディングス、株主優待を全区分で増額、最大６０％拡充へ
(02/27)ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ、株主優待制度を新設、９月末基準で新設
(02/27)月島ホールディングス、株主優待を拡充、５００株以上に対象拡大
(02/27)バイタルケーエスケー・ホールディングス、株主優待制度を拡充、長期保有優遇を強化
(02/26)ＡＩＲＭＡＮ、社名変更記念優待を実施、１００株以上にＱＵＯカード贈呈
(02/25)ＳＢＩ新生銀行、株主優待を実施へ、３月末株主に暗号資産ＸＲＰなど贈呈
(02/24)進和、株主優待制度を変更、保有区分細分化で魅力向上
(02/24)日本エコシステム、株主優待を５００株へ拡充、総合利回り約５％
(02/24)和心、株主優待制度を新設、１００株以上に商品券贈呈
(02/20)テクノロジーズ、株主優待コスト２５００万円計上へ、対象９５５名が確定
(02/19)靜甲、株主優待制度を新設、３月末基準でＱＵＯカード贈呈
(02/19)ＴＯＲＩＣＯ、ＥＴＨ事業開始記念で特別株主優待、最大１０万５０００円相当還元
(02/18)ハピネス・アンド・ディ、株主優待制度を追加変更、８月期末優待を復活
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(03/10)ＳＢＩリーシングサービス、株主優待制度を導入、暗号資産ＸＲＰを付与 (03/06)リコーリース、株主優待をカタログギフトに統一、ＱＵＯカード優待を廃止 (03/06)水戸証券、創業１０５周年で記念配当と株主優待導入 (03/05)リンクバル、株主優待の交換商品を決定、１０００株以上でデジタルギフト最大１万５０００円分 (03/04)日本精化、株主優待制度を拡充、１００株から対象に拡大し長期保有優遇 (03/03)ストライダーズ、株主優待を拡充、ＺＩＰＡＩＲと提携し航空券相当ポイント付与 (03/03)グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ、株主優待制度を新設、上場１０周年で還元強化 (03/02)ヴィア・ホールディングス、株主優待を全区分で増額、最大６０％拡充へ (02/27)ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ、株主優待制度を新設、９月末基準で新設 (02/27)月島ホールディングス、株主優待を拡充、５００株以上に対象拡大 (02/27)バイタルケーエスケー・ホールディングス、株主優待制度を拡充、長期保有優遇を強化 (02/26)ＡＩＲＭＡＮ、社名変更記念優待を実施、１００株以上にＱＵＯカード贈呈 (02/25)ＳＢＩ新生銀行、株主優待を実施へ、３月末株主に暗号資産ＸＲＰなど贈呈 (02/24)進和、株主優待制度を変更、保有区分細分化で魅力向上 (02/24)日本エコシステム、株主優待を５００株へ拡充、総合利回り約５％ (02/24)和心、株主優待制度を新設、１００株以上に商品券贈呈 (02/20)テクノロジーズ、株主優待コスト２５００万円計上へ、対象９５５名が確定 (02/19)靜甲、株主優待制度を新設、３月末基準でＱＵＯカード贈呈 (02/19)ＴＯＲＩＣＯ、ＥＴＨ事業開始記念で特別株主優待、最大１０万５０００円相当還元 (02/18)ハピネス・アンド・ディ、株主優待制度を追加変更、８月期末優待を復活2026年03月10日
ＳＢＩリーシングサービス、株主優待制度を導入、暗号資産ＸＲＰを付与
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:38
| 株主優待＆配当
2026年03月06日
リコーリース、株主優待をカタログギフトに統一、ＱＵＯカード優待を廃止
■食料品やＡｍａｚｏｎギフトカードなどから選択可能
リコーリース＜８５６６＞（東証プライム）は３月６日、株主優待制度の内容を一部変更すると発表した。株主の利便性向上と株式の投資魅力の向上、中長期保有株主の拡大を目的に見直しを行う。
今回の変更では、これまで保有株式数に応じてＱＵＯカードやカタログギフトを提供していた優待内容を整理し、保有株式数にかかわらずカタログギフトへ統一する。１００株以上３００株未満の株主については、従来のＱＵＯカード優待を廃止し、保有期間に応じて２０００円相当、４０００円相当、５０００円相当のカタログギフトを提供する。３００株以上の株主は従来通りカタログギフトで、最大１万円相当までとなる。
カタログギフトでは食料品や雑貨のほか、「ＱＵＯカードＰａｙ」や「Ａｍａｚｏｎギフトカード」などと交換可能なオンラインギフトから１点を選択できる。対象株主には案内を郵送し、所定期限内に受取手続きを行う仕組みとする。新制度は２０２６年３月末を基準日とする株主優待から適用される。
リコーリース＜８５６６＞（東証プライム）は３月６日、株主優待制度の内容を一部変更すると発表した。株主の利便性向上と株式の投資魅力の向上、中長期保有株主の拡大を目的に見直しを行う。
今回の変更では、これまで保有株式数に応じてＱＵＯカードやカタログギフトを提供していた優待内容を整理し、保有株式数にかかわらずカタログギフトへ統一する。１００株以上３００株未満の株主については、従来のＱＵＯカード優待を廃止し、保有期間に応じて２０００円相当、４０００円相当、５０００円相当のカタログギフトを提供する。３００株以上の株主は従来通りカタログギフトで、最大１万円相当までとなる。
カタログギフトでは食料品や雑貨のほか、「ＱＵＯカードＰａｙ」や「Ａｍａｚｏｎギフトカード」などと交換可能なオンラインギフトから１点を選択できる。対象株主には案内を郵送し、所定期限内に受取手続きを行う仕組みとする。新制度は２０２６年３月末を基準日とする株主優待から適用される。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 14:51
| 株主優待＆配当
水戸証券、創業１０５周年で記念配当と株主優待導入
■創業１０５周年を機に記念配当を実施
水戸証券＜８６２２＞（東証プライム）は３月６日、２０２６年３月期の期末配当予定および創業１０５周年記念配当、さらに株主優待制度の導入を発表した。同社は２０２６年４月に創業１０５周年を迎えることから、株主への感謝を示すため記念配当を実施する方針を決定した。２０２６年３月期の期末配当は普通配当２５円に記念配当３円を加え、１株当たり２８円を予定している。
■年間配当４３円を予定、中計で下限３０円を設定
２０２６年３月期の中間配当１５円と合わせた通期配当は１株当たり４３円となる予定で、配当総額は約１７億円を見込む。正式決定は５月中旬の決算取締役会および６月下旬の定時株主総会の承認を経て行う予定だ。また２０２７年３月期の中間配当でも１株当たり３円の記念配当を実施する予定である。同社は配当性向５０％程度を基本とする株主還元方針を掲げ、第七次中期経営計画（２０２６年３月期～２０３０年３月期）では年間配当の下限を３０円とする方針を示している。
■株主優待を導入、地域特産品で地域活性化
同時に株主優待制度の導入も決議した。対象は毎年３月３１日時点で１，０００株以上を１年以上継続保有する株主で、地域特産品を掲載した専用カタログから商品を選択できる仕組みとする。優待内容は保有株数に応じて３，０００円、６，０００円、１万円相当の特産品を用意する。初回となる２０２６年３月３１日時点の株主については保有期間を問わず対象とする。優待制度を通じ、株式投資の魅力向上と投資家層の拡大に加え、発祥地である茨城県を中心とした地域の魅力発信と地域経済の活性化を図る。
水戸証券＜８６２２＞（東証プライム）は３月６日、２０２６年３月期の期末配当予定および創業１０５周年記念配当、さらに株主優待制度の導入を発表した。同社は２０２６年４月に創業１０５周年を迎えることから、株主への感謝を示すため記念配当を実施する方針を決定した。２０２６年３月期の期末配当は普通配当２５円に記念配当３円を加え、１株当たり２８円を予定している。
■年間配当４３円を予定、中計で下限３０円を設定
２０２６年３月期の中間配当１５円と合わせた通期配当は１株当たり４３円となる予定で、配当総額は約１７億円を見込む。正式決定は５月中旬の決算取締役会および６月下旬の定時株主総会の承認を経て行う予定だ。また２０２７年３月期の中間配当でも１株当たり３円の記念配当を実施する予定である。同社は配当性向５０％程度を基本とする株主還元方針を掲げ、第七次中期経営計画（２０２６年３月期～２０３０年３月期）では年間配当の下限を３０円とする方針を示している。
■株主優待を導入、地域特産品で地域活性化
同時に株主優待制度の導入も決議した。対象は毎年３月３１日時点で１，０００株以上を１年以上継続保有する株主で、地域特産品を掲載した専用カタログから商品を選択できる仕組みとする。優待内容は保有株数に応じて３，０００円、６，０００円、１万円相当の特産品を用意する。初回となる２０２６年３月３１日時点の株主については保有期間を問わず対象とする。優待制度を通じ、株式投資の魅力向上と投資家層の拡大に加え、発祥地である茨城県を中心とした地域の魅力発信と地域経済の活性化を図る。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 12:11
| 株主優待＆配当
2026年03月05日
リンクバル、株主優待の交換商品を決定、１０００株以上でデジタルギフト最大１万５０００円分
■Ａｍａｚｏｎや楽天ポイントなど多数の電子ギフトと交換可能
リンクバル＜６０４６＞（東証グロース）は３月４日、株主優待制度の内容として採用する交換商品を決定したと発表した。２０２６年２月９日に公表した株主優待制度の新設に関する方針に基づき、デジタルプラスが提供する「デジタルギフト」を通じて株主が商品を選択できる仕組みとする。対象は１，０００株以上を保有する株主で、３月末と９月末を基準日として贈呈する。
優待内容は、３月末基準でデジタルギフト１０，０００円分、９月末基準で５，０００円分を付与する仕組みで、半年以上継続保有している株主には追加で５，０００円分が付与される。半年以上の継続保有は、同一株主番号で３月３１日および９月３０日時点の株主名簿に連続して２回以上記載または記録されていることを条件とする。なお制度導入初年度となる２０２６年３月３１日基準の優待については、継続保有の条件を設けない。
交換先としては、Ａｍａｚｏｎギフトカード、Ｇｏｏｇｌｅ Ｐｌａｙギフトコード、ＰａｙＰａｙマネーライト、楽天ポイントギフト、ＱＵＯカードＰａｙ、ｄポイント、ａｕ ＰＡＹギフトカード、Ｖｉｓａｅギフトなどの電子マネー・ポイントに加え、飲食・エンターテインメント・ＥＣ関連のギフトなど多数を予定する。優待は権利確定日から３カ月以内を目処に発送し、株主は郵送される案内に基づきＷＥＢ上で希望する商品を選択する方式とする。
リンクバル＜６０４６＞（東証グロース）は３月４日、株主優待制度の内容として採用する交換商品を決定したと発表した。２０２６年２月９日に公表した株主優待制度の新設に関する方針に基づき、デジタルプラスが提供する「デジタルギフト」を通じて株主が商品を選択できる仕組みとする。対象は１，０００株以上を保有する株主で、３月末と９月末を基準日として贈呈する。
優待内容は、３月末基準でデジタルギフト１０，０００円分、９月末基準で５，０００円分を付与する仕組みで、半年以上継続保有している株主には追加で５，０００円分が付与される。半年以上の継続保有は、同一株主番号で３月３１日および９月３０日時点の株主名簿に連続して２回以上記載または記録されていることを条件とする。なお制度導入初年度となる２０２６年３月３１日基準の優待については、継続保有の条件を設けない。
交換先としては、Ａｍａｚｏｎギフトカード、Ｇｏｏｇｌｅ Ｐｌａｙギフトコード、ＰａｙＰａｙマネーライト、楽天ポイントギフト、ＱＵＯカードＰａｙ、ｄポイント、ａｕ ＰＡＹギフトカード、Ｖｉｓａｅギフトなどの電子マネー・ポイントに加え、飲食・エンターテインメント・ＥＣ関連のギフトなど多数を予定する。優待は権利確定日から３カ月以内を目処に発送し、株主は郵送される案内に基づきＷＥＢ上で希望する商品を選択する方式とする。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:12
| 株主優待＆配当
2026年03月04日
日本精化、株主優待制度を拡充、１００株から対象に拡大し長期保有優遇
■株主還元を強化、カタログギフト選択型の優待制度を導入
日本精化＜４３６２＞（東証プライム）は３月４日、株主優待制度の一部変更（拡充）を決定したと発表した。配当に加えた総合的な株主還元の一環として実施してきた優待制度を見直し、投資魅力の向上と中長期保有株主の拡大を図る。従来は１，０００株以上保有株主に対し７，０００円相当のグループ会社製品を贈呈していたが、新制度では保有株数と継続保有期間に応じた段階的な優待内容へ拡充する。
変更後は１００株以上５００株未満の株主も対象とし、継続保有３年以上で３，０００円相当のグループ会社製品を贈呈する。５００株以上１，０００株未満では３年未満で３，０００円相当、３年以上で４，０００円相当の製品を提供する。１，０００株以上では、３年未満で７，０００円相当のグループ会社製品、または５，０００円相当のポイントによるカタログギフトを選択可能とし、３年以上の長期保有株主には８，０００円相当の製品、または６，０００円相当のポイントによるカタログギフトを用意する。
優待は従来通り年１回、３月末時点の株主を対象に実施する。継続保有３年以上は３月末と９月末を基準日とする株主名簿に同一株主番号で７回連続して記載または記録され、かつ各基準日で所定株数を満たしている場合と定義する。新制度は２０２６年３月末の株主名簿に記載または記録された株主から適用され、保有期間の判定も同基準日から遡って行う。
日本精化＜４３６２＞（東証プライム）は３月４日、株主優待制度の一部変更（拡充）を決定したと発表した。配当に加えた総合的な株主還元の一環として実施してきた優待制度を見直し、投資魅力の向上と中長期保有株主の拡大を図る。従来は１，０００株以上保有株主に対し７，０００円相当のグループ会社製品を贈呈していたが、新制度では保有株数と継続保有期間に応じた段階的な優待内容へ拡充する。
変更後は１００株以上５００株未満の株主も対象とし、継続保有３年以上で３，０００円相当のグループ会社製品を贈呈する。５００株以上１，０００株未満では３年未満で３，０００円相当、３年以上で４，０００円相当の製品を提供する。１，０００株以上では、３年未満で７，０００円相当のグループ会社製品、または５，０００円相当のポイントによるカタログギフトを選択可能とし、３年以上の長期保有株主には８，０００円相当の製品、または６，０００円相当のポイントによるカタログギフトを用意する。
優待は従来通り年１回、３月末時点の株主を対象に実施する。継続保有３年以上は３月末と９月末を基準日とする株主名簿に同一株主番号で７回連続して記載または記録され、かつ各基準日で所定株数を満たしている場合と定義する。新制度は２０２６年３月末の株主名簿に記載または記録された株主から適用され、保有期間の判定も同基準日から遡って行う。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 17:38
| 株主優待＆配当
2026年03月03日
ストライダーズ、株主優待を拡充、ＺＩＰＡＩＲと提携し航空券相当ポイント付与
■１０万ポイントを半期１０名に抽選付与、成田ホテル１泊特典も
ストライダーズ＜９８１６＞（東証スタンダード）は３月２日、株主優待制度の拡充を発表した。２月６日に公表した２０２６年度からの株主優待制度導入に続く追加施策であり、同日開催の取締役会で決議した。既存株主に加え、より多くの投資家に同社株式への投資を検討してもらうことを目的とし、優待の魅力向上と株式の認知・理解の拡大を図る。
拡充策の柱は、同日付で業務提携を締結した株式会社ＺＩＰＡＩＲ Ｔｏｋｙｏとの連携である。成田空港を起点に中長距離国際線を運航する同社の航空券に転換可能な１０万ポイントを、半期ごとに抽選で１０名に付与する。１０万ポイントは現行で米国線片道、アジア線往復、韓国線ペア往復に相当する。当選者のうち海外へ出発する希望者には、成田ゲートウェイホテルで１泊無料宿泊の特典も用意する。
対象は毎年３月末日および９月末日時点で１単元（１００株）以上を保有する株主で、年２回実施する。今回の拡充は２０２６年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用する。応募方法や抽選方法などの詳細は、別途案内する招集通知等で公表する予定である。
ストライダーズ＜９８１６＞（東証スタンダード）は３月２日、株主優待制度の拡充を発表した。２月６日に公表した２０２６年度からの株主優待制度導入に続く追加施策であり、同日開催の取締役会で決議した。既存株主に加え、より多くの投資家に同社株式への投資を検討してもらうことを目的とし、優待の魅力向上と株式の認知・理解の拡大を図る。
拡充策の柱は、同日付で業務提携を締結した株式会社ＺＩＰＡＩＲ Ｔｏｋｙｏとの連携である。成田空港を起点に中長距離国際線を運航する同社の航空券に転換可能な１０万ポイントを、半期ごとに抽選で１０名に付与する。１０万ポイントは現行で米国線片道、アジア線往復、韓国線ペア往復に相当する。当選者のうち海外へ出発する希望者には、成田ゲートウェイホテルで１泊無料宿泊の特典も用意する。
対象は毎年３月末日および９月末日時点で１単元（１００株）以上を保有する株主で、年２回実施する。今回の拡充は２０２６年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用する。応募方法や抽選方法などの詳細は、別途案内する招集通知等で公表する予定である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:35
| 株主優待＆配当
グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ、株主優待制度を新設、上場１０周年で還元強化
■５００株以上で年２万ポイント付与、配当４０円を予定
グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ＜６１８９＞（東証スタンダード）は３月２日、株主優待制度の新設を発表した。３月１８日に上場１０周年を迎える節目に合わせ、従来の現金配当に加え新たな株主還元策を導入し、中長期保有の促進と投資魅力の向上を図る。２０２６年９月期の年間配当金は１株当たり４０円を予定する。
同社は２０２４年１１月１４日に公表した「２０３０トリプルトラスト」実現に向け、保育の質向上、保育事業の収支改善、Ｍ＆Ａによる規模拡大を推進してきた。イエナプラン教育を実践する１１施設が２０２６年２月に一般社団法人日本イエナプラン教育協会の「研究推進園」に認定されたほか、２０２５年９月期は営業利益およびＥＢＩＴＤＡが２期連続で過去最高を更新。株式会社アソシエ・アカデミーおよび株式会社アソシエ・インターナショナルの完全子会社化も進め、成長基盤を強化している。
株主優待は毎年３月末、９月末を基準日とし、同一株主番号で５００株以上を２回連続保有した株主が対象。初回は２０２６年３月末を基準日とし、２０２５年９月末および２０２６年３月末に条件を満たす株主に贈呈する。内容は年２回「ｇｉｆｔｅｅ ＢｏｘR」１０，０００ポイント（年間２０，０００ポイント）で、進呈時期は６月下旬および１２月下旬を予定する。
グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ＜６１８９＞（東証スタンダード）は３月２日、株主優待制度の新設を発表した。３月１８日に上場１０周年を迎える節目に合わせ、従来の現金配当に加え新たな株主還元策を導入し、中長期保有の促進と投資魅力の向上を図る。２０２６年９月期の年間配当金は１株当たり４０円を予定する。
同社は２０２４年１１月１４日に公表した「２０３０トリプルトラスト」実現に向け、保育の質向上、保育事業の収支改善、Ｍ＆Ａによる規模拡大を推進してきた。イエナプラン教育を実践する１１施設が２０２６年２月に一般社団法人日本イエナプラン教育協会の「研究推進園」に認定されたほか、２０２５年９月期は営業利益およびＥＢＩＴＤＡが２期連続で過去最高を更新。株式会社アソシエ・アカデミーおよび株式会社アソシエ・インターナショナルの完全子会社化も進め、成長基盤を強化している。
株主優待は毎年３月末、９月末を基準日とし、同一株主番号で５００株以上を２回連続保有した株主が対象。初回は２０２６年３月末を基準日とし、２０２５年９月末および２０２６年３月末に条件を満たす株主に贈呈する。内容は年２回「ｇｉｆｔｅｅ ＢｏｘR」１０，０００ポイント（年間２０，０００ポイント）で、進呈時期は６月下旬および１２月下旬を予定する。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:17
| 株主優待＆配当
2026年03月02日
ヴィア・ホールディングス、株主優待を全区分で増額、最大６０％拡充へ
■中期経営戦略「未来計画Ｎｅｘｔ」推進下で還元強化
ヴィア・ホールディングス＜７９１８＞（東証スタンダード）は２月２７日、株主優待制度の一部変更を発表した。２０２６年３月末日を基準日とする株主優待から適用する。足元の業績悪化を踏まえつつ、株主還元の拡大と店舗利用機会の増加による売上拡大を狙う。
同社は２０２６年２月１０日に業績予想の修正を公表し、厳しい経営環境にある。中期経営戦略「未来計画Ｎｅｘｔ」に基づき、収益構造の再設計や業態モデルの見直し、本社機能を含むコスト構造と収益管理体制の改革を進めている。今回の制度変更は、その一環として株主の来店促進と収益基盤の強化を図るものだ。
変更後は、全保有区分で１，０００円につき５００円割引の割引券の贈呈額を増額する。１００～２９９株は年間８，０００円相当（５００円割引券×１６枚、増加率６０％）、３００～５９９株は１２，０００円相当（同×２４枚）、６００～９９９株は１８，０００円相当（同×３６枚）、１，０００～４，９９９株は２４，０００円相当、５，０００～９，９９９株は３６，０００円相当（増加率２０％）、１０，０００株以上は４８，０００円相当（同×９６枚）とする。業績への影響は軽微としている。
ヴィア・ホールディングス＜７９１８＞（東証スタンダード）は２月２７日、株主優待制度の一部変更を発表した。２０２６年３月末日を基準日とする株主優待から適用する。足元の業績悪化を踏まえつつ、株主還元の拡大と店舗利用機会の増加による売上拡大を狙う。
同社は２０２６年２月１０日に業績予想の修正を公表し、厳しい経営環境にある。中期経営戦略「未来計画Ｎｅｘｔ」に基づき、収益構造の再設計や業態モデルの見直し、本社機能を含むコスト構造と収益管理体制の改革を進めている。今回の制度変更は、その一環として株主の来店促進と収益基盤の強化を図るものだ。
変更後は、全保有区分で１，０００円につき５００円割引の割引券の贈呈額を増額する。１００～２９９株は年間８，０００円相当（５００円割引券×１６枚、増加率６０％）、３００～５９９株は１２，０００円相当（同×２４枚）、６００～９９９株は１８，０００円相当（同×３６枚）、１，０００～４，９９９株は２４，０００円相当、５，０００～９，９９９株は３６，０００円相当（増加率２０％）、１０，０００株以上は４８，０００円相当（同×９６枚）とする。業績への影響は軽微としている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:15
| 株主優待＆配当
2026年02月27日
ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ、株主優待制度を新設、９月末基準で新設
■３００株で７，０００円相当、優待利回り約２．１％
ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ＜１９５Ａ＞（東証グロース）は２月２６日、株主優待制度の導入を発表した。ニッチトップ戦略の推進による持続的な企業価値向上を掲げる中、株主還元の充実と中長期保有株主の増加を図る。２０２６年２月２５日終値ベースの優待利回りは約２．１％（３００株保有の場合）としている。
初回基準日は２０２６年９月末日で、以降は毎年９月末日現在で３００株以上保有する株主が対象となる。３００株以上１，０００株未満は当社グループ人気商品詰め合わせ７，０００円相当、１，０００株以上は同商品に加え、産直ＥＣ「食べチョク」の「産直ギフトカード」８，０００円分を贈呈する。２，０００株以上ではさらに「ＭＯＶＥ．ｅＢｉｋｅ」シリーズ商品の半額クーポン（約１５～２０万円相当）も付与する。
ギフトカードは発行日から６ヶ月以内に利用可能で、優待品は基準日から３ヶ月以内を目途に発送する。ビビッドガーデンが運営する「食べチョク」との連携は、生産者支援や地方創生への寄与を意識した取り組みで、同社のサステナビリティ経営を体現するものと位置付ける。同制度による連結業績および財務状況への影響は軽微と見込む。
ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ＜１９５Ａ＞（東証グロース）は２月２６日、株主優待制度の導入を発表した。ニッチトップ戦略の推進による持続的な企業価値向上を掲げる中、株主還元の充実と中長期保有株主の増加を図る。２０２６年２月２５日終値ベースの優待利回りは約２．１％（３００株保有の場合）としている。
初回基準日は２０２６年９月末日で、以降は毎年９月末日現在で３００株以上保有する株主が対象となる。３００株以上１，０００株未満は当社グループ人気商品詰め合わせ７，０００円相当、１，０００株以上は同商品に加え、産直ＥＣ「食べチョク」の「産直ギフトカード」８，０００円分を贈呈する。２，０００株以上ではさらに「ＭＯＶＥ．ｅＢｉｋｅ」シリーズ商品の半額クーポン（約１５～２０万円相当）も付与する。
ギフトカードは発行日から６ヶ月以内に利用可能で、優待品は基準日から３ヶ月以内を目途に発送する。ビビッドガーデンが運営する「食べチョク」との連携は、生産者支援や地方創生への寄与を意識した取り組みで、同社のサステナビリティ経営を体現するものと位置付ける。同制度による連結業績および財務状況への影響は軽微と見込む。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 09:30
| 株主優待＆配当
月島ホールディングス、株主優待を拡充、５００株以上に対象拡大
■優待基準引き下げ、新米贈呈で中長期保有促進
月島ホールディングス＜６３３２＞（東証プライム）は２月２６日、株主優待制度の変更（拡充）を発表した。２月２６日開催の取締役会で決議したもので、株主への感謝と投資魅力の向上、中長期保有の促進を目的とする。
今回の見直しでは、優待対象となる保有株式数を引き下げる。従来は毎年３月末日時点で１，０００株以上の保有者に新米４㎏（新潟魚沼産コシヒカリ）を贈呈していたが、新たに３月末日時点で５００株以上１，０００株未満の株主に新米２㎏を贈呈する。また、４月以降に新規または追加取得し、９月末日時点で５００株以上１，０００株未満を保有する株主にも新米２㎏を贈る。１，０００株以上の株主は引き続き新米４㎏が対象となる。
さらに、３年以上継続して１，０００株以上を保有する株主には、従来同様に新米２㎏を追加贈呈する。継続保有の判定は、同一株主番号で９月末日および３月末日の株主名簿に７回以上連続記録された場合とする。変更は２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用される。
月島ホールディングス＜６３３２＞（東証プライム）は２月２６日、株主優待制度の変更（拡充）を発表した。２月２６日開催の取締役会で決議したもので、株主への感謝と投資魅力の向上、中長期保有の促進を目的とする。
今回の見直しでは、優待対象となる保有株式数を引き下げる。従来は毎年３月末日時点で１，０００株以上の保有者に新米４㎏（新潟魚沼産コシヒカリ）を贈呈していたが、新たに３月末日時点で５００株以上１，０００株未満の株主に新米２㎏を贈呈する。また、４月以降に新規または追加取得し、９月末日時点で５００株以上１，０００株未満を保有する株主にも新米２㎏を贈る。１，０００株以上の株主は引き続き新米４㎏が対象となる。
さらに、３年以上継続して１，０００株以上を保有する株主には、従来同様に新米２㎏を追加贈呈する。継続保有の判定は、同一株主番号で９月末日および３月末日の株主名簿に７回以上連続記録された場合とする。変更は２０２６年３月３１日時点の株主名簿に記載または記録された株主から適用される。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:31
| 株主優待＆配当
バイタルケーエスケー・ホールディングス、株主優待制度を拡充、長期保有優遇を強化
■１００株以上へ対象拡大、ＱＵＯカード増額
バイタルケーエスケー・ホールディングス＜３１５１＞（東証プライム）は２月２６日、株主優待制度の拡充を発表した。同日開催の取締役会で決議したもので、株式の中長期保有を促進し、グループ事業への理解を一層深めてもらうことが狙いである。
拡充後は、所有株式数と継続保有期間に応じて優待内容を拡大する。１００株以上から対象とし、３年未満ではＱＵＯカード５００円～１，０００円分、１，０００株以上では優待品または寄付にＱＵＯカードを加算する。３年以上保有ではＱＵＯカード２，０００円～５，０００円分に増額する。
優待品は「べに花入りはと麦烏龍茶」「明石の恵み 一番摘み明石のり」「無塩温麺とうまーいつゆ」から１種選択できる。寄付選択時は社会貢献活動団体へ寄付する。新基準は２０２６年３月３１日を基準日とする株主から適用する。
バイタルケーエスケー・ホールディングス＜３１５１＞（東証プライム）は２月２６日、株主優待制度の拡充を発表した。同日開催の取締役会で決議したもので、株式の中長期保有を促進し、グループ事業への理解を一層深めてもらうことが狙いである。
拡充後は、所有株式数と継続保有期間に応じて優待内容を拡大する。１００株以上から対象とし、３年未満ではＱＵＯカード５００円～１，０００円分、１，０００株以上では優待品または寄付にＱＵＯカードを加算する。３年以上保有ではＱＵＯカード２，０００円～５，０００円分に増額する。
優待品は「べに花入りはと麦烏龍茶」「明石の恵み 一番摘み明石のり」「無塩温麺とうまーいつゆ」から１種選択できる。寄付選択時は社会貢献活動団体へ寄付する。新基準は２０２６年３月３１日を基準日とする株主から適用する。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:19
| 株主優待＆配当
2026年02月26日
ＡＩＲＭＡＮ、社名変更記念優待を実施、１００株以上にＱＵＯカード贈呈
■２０２６年３月末株主に記念優待、最大２０００円分進呈
ＡＩＲＭＡＮ＜６３６４＞（東証プライム）は２月２５日、社名変更記念優待の実施を発表した。２０２５年４月１日付で社名を「株式会社ＡＩＲＭＡＮ」に変更したことを受け、２月２４日開催の取締役会で決議したもの。
同優待は、株主の支援に対する感謝を示すとともに、新社名の認知度向上を目的とする施策である。２０２６年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された、１００株（１単元）以上を保有する株主が対象となる。
優待内容は、１００株以上９９９株以下の保有株主にＱＵＯカード１，０００円分、１，０００株以上の保有株主に同２，０００円分を贈呈する。一度限りの記念優待で、優待品は基準日後に発送予定。今後の株主優待制度については、業績や経営環境を踏まえ総合的に検討するとしている。
ＡＩＲＭＡＮ＜６３６４＞（東証プライム）は２月２５日、社名変更記念優待の実施を発表した。２０２５年４月１日付で社名を「株式会社ＡＩＲＭＡＮ」に変更したことを受け、２月２４日開催の取締役会で決議したもの。
同優待は、株主の支援に対する感謝を示すとともに、新社名の認知度向上を目的とする施策である。２０２６年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された、１００株（１単元）以上を保有する株主が対象となる。
優待内容は、１００株以上９９９株以下の保有株主にＱＵＯカード１，０００円分、１，０００株以上の保有株主に同２，０００円分を贈呈する。一度限りの記念優待で、優待品は基準日後に発送予定。今後の株主優待制度については、業績や経営環境を踏まえ総合的に検討するとしている。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:46
| 株主優待＆配当
2026年02月25日
ＳＢＩ新生銀行、株主優待を実施へ、３月末株主に暗号資産ＸＲＰなど贈呈
■１００株以上でＸＲＰ約２０００円相当または健康食品を選択
ＳＢＩ新生銀行＜８３０３＞（東証プライム）は２月２５日、株主優待の実施を発表した。２０２６年３月末時点の株主を対象とし、株主還元の一環として実施する。２０２５年１２月１７日に東京証券取引所プライム市場へ上場したことを踏まえ、株式の認知度向上や投資魅力の強化、ＳＢＩグループへの理解促進を図り、中長期保有の促進と株主層拡大を目指す。
対象は２０２６年３月末の株主名簿に記載または記録された株主である。１００株以上保有株主には、（１）ＳＢＩ ＶＣトレードが取り扱う暗号資産ＸＲＰと交換可能なクーポンコード（約２，０００円相当、２０２６年１２月上旬販売価格換算予定）または（２）健康食品「アラプラス ゴールドＥＸ（６０粒、通常価格１１，８８０円（税込））」１個のいずれかを選択できる申込券を贈呈する。
さらに、１～９９株のみを保有する株主を含む全株主に対し、ＳＢＩアラプロモの商品を通常価格の５０％割引で購入できる申込券を１枚贈呈する。ＸＲＰの受け取りは国内居住者でＳＢＩ ＶＣトレード口座保有または開設可能な株主に限定される。次年度以降の実施は、経営環境や財務状況などを総合的に勘案し検討する方針である。
ＳＢＩ新生銀行＜８３０３＞（東証プライム）は２月２５日、株主優待の実施を発表した。２０２６年３月末時点の株主を対象とし、株主還元の一環として実施する。２０２５年１２月１７日に東京証券取引所プライム市場へ上場したことを踏まえ、株式の認知度向上や投資魅力の強化、ＳＢＩグループへの理解促進を図り、中長期保有の促進と株主層拡大を目指す。
対象は２０２６年３月末の株主名簿に記載または記録された株主である。１００株以上保有株主には、（１）ＳＢＩ ＶＣトレードが取り扱う暗号資産ＸＲＰと交換可能なクーポンコード（約２，０００円相当、２０２６年１２月上旬販売価格換算予定）または（２）健康食品「アラプラス ゴールドＥＸ（６０粒、通常価格１１，８８０円（税込））」１個のいずれかを選択できる申込券を贈呈する。
さらに、１～９９株のみを保有する株主を含む全株主に対し、ＳＢＩアラプロモの商品を通常価格の５０％割引で購入できる申込券を１枚贈呈する。ＸＲＰの受け取りは国内居住者でＳＢＩ ＶＣトレード口座保有または開設可能な株主に限定される。次年度以降の実施は、経営環境や財務状況などを総合的に勘案し検討する方針である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 12:33
| 株主優待＆配当
2026年02月24日
進和、株主優待制度を変更、保有区分細分化で魅力向上
■１００株以上３００株未満を新設、裾野拡大
進和＜７６０７＞（東証プライム）は２月２４日１０時、株主優待制度の変更を発表した。２月２３日開催の取締役会で決議したもので、株主への感謝と当社株式の投資魅力向上を目的に制度内容を見直す。より多くの株主に中長期で保有してもらう狙いがある。
基準日は８月末日で、継続保有期間１年以上の株主が対象である。現行制度では１００株以上１，０００株未満でおこめギフト券２枚、１，０００株以上で魚沼産コシヒカリ５ｋｇ１袋を贈呈している。変更後は１００株以上３００株未満を新設し、３００株以上１，０００株未満でおこめギフト券２枚、１，０００株以上でおこめギフト券６枚および魚沼産コシヒカリ５ｋｇ１袋とする。
２０２６年８月末日を基準日とする株主名簿に記載または記録された１００株以上保有の株主への贈呈分から適用する。なお、継続保有１年以上とは、同一株主番号で２月末日および８月末日時点の株主名簿に連続３回以上記載または記録されることを指す。
進和＜７６０７＞（東証プライム）は２月２４日１０時、株主優待制度の変更を発表した。２月２３日開催の取締役会で決議したもので、株主への感謝と当社株式の投資魅力向上を目的に制度内容を見直す。より多くの株主に中長期で保有してもらう狙いがある。
基準日は８月末日で、継続保有期間１年以上の株主が対象である。現行制度では１００株以上１，０００株未満でおこめギフト券２枚、１，０００株以上で魚沼産コシヒカリ５ｋｇ１袋を贈呈している。変更後は１００株以上３００株未満を新設し、３００株以上１，０００株未満でおこめギフト券２枚、１，０００株以上でおこめギフト券６枚および魚沼産コシヒカリ５ｋｇ１袋とする。
２０２６年８月末日を基準日とする株主名簿に記載または記録された１００株以上保有の株主への贈呈分から適用する。なお、継続保有１年以上とは、同一株主番号で２月末日および８月末日時点の株主名簿に連続３回以上記載または記録されることを指す。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 10:05
| 株主優待＆配当
日本エコシステム、株主優待を５００株へ拡充、総合利回り約５％
■優待条件を６００株から５００株へ緩和、年間ＱＵＯカード３万円分
日本エコシステム＜９２４９＞（東証スタンダード）は２月２０日、株主優待制度の変更（拡充）および福岡証券取引所・札幌証券取引所本則市場への重複上場申請を取締役会で決議したと発表した。株主還元の強化と株主基盤の拡大、さらには知名度向上と流動性確保を同時に進める方針である。
株主優待制度は、現行の「６単元（６００株）以上」から「５単元（５００株）以上」へと対象を拡大する。年間優待は当社オリジナルＱＵＯカード３万円分で、毎年３月末日および９月末日に各１万５０００円分を贈呈する内容に変更はない。２０２６年２月１９日終値ベースで試算した総合利回り（配当と株主優待の合計）は約５％となる。適用は２０２６年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主から開始する。
■福岡・札幌へ重複上場申請、知名度向上と流動性確保
あわせて、東京証券取引所スタンダード市場および名古屋証券取引所メイン市場に上場する同社は、福岡および札幌証券取引所本則市場への重複上場を申請する。九州・北海道の営業拠点を背景に、対話機会の拡充や株主増加、流動性確保を図る考えである。承認の可否および時期は未定であり、承認時は既存市場との重複上場となる。
日本エコシステム＜９２４９＞（東証スタンダード）は２月２０日、株主優待制度の変更（拡充）および福岡証券取引所・札幌証券取引所本則市場への重複上場申請を取締役会で決議したと発表した。株主還元の強化と株主基盤の拡大、さらには知名度向上と流動性確保を同時に進める方針である。
株主優待制度は、現行の「６単元（６００株）以上」から「５単元（５００株）以上」へと対象を拡大する。年間優待は当社オリジナルＱＵＯカード３万円分で、毎年３月末日および９月末日に各１万５０００円分を贈呈する内容に変更はない。２０２６年２月１９日終値ベースで試算した総合利回り（配当と株主優待の合計）は約５％となる。適用は２０２６年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主から開始する。
■福岡・札幌へ重複上場申請、知名度向上と流動性確保
あわせて、東京証券取引所スタンダード市場および名古屋証券取引所メイン市場に上場する同社は、福岡および札幌証券取引所本則市場への重複上場を申請する。九州・北海道の営業拠点を背景に、対話機会の拡充や株主増加、流動性確保を図る考えである。承認の可否および時期は未定であり、承認時は既存市場との重複上場となる。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:22
| 株主優待＆配当
和心、株主優待制度を新設、１００株以上に商品券贈呈
■１００株以上２，０００円分、１，０００株以上２５，０００円分を贈呈
和心＜９２７１＞（東証グロース）は２月２０日、株主優待制度の新設を発表した。対象は毎年１２月末日時点の株主名簿に記載または記録された１００株（１単元）以上を保有する株主で、２０２６年１２月末日現在の株主から開始する。贈呈は毎年１２月末の基準日から３か月以内を目途に発送予定である。
優待内容は和心商品券で、１００株以上１，０００株未満は２，０００円分、１，０００株以上は２５，０００円分を贈呈する。商品券は同社直営店舗で利用可能である。株主への感謝を示すとともに、ブランドファンに中長期で株主として参画してもらうことが導入の目的である。
同社は「日本のカルチャーを世界へ」をビジョンに、『北斎グラフィック』『かんざし屋ｗａｒｇｏ』『箸や万作』などを展開する。優待制度を通じ来店機会を創出し、ブランド体験の向上と株主との関係強化を図ることで、企業価値の持続的な向上を目指す方針である。
和心＜９２７１＞（東証グロース）は２月２０日、株主優待制度の新設を発表した。対象は毎年１２月末日時点の株主名簿に記載または記録された１００株（１単元）以上を保有する株主で、２０２６年１２月末日現在の株主から開始する。贈呈は毎年１２月末の基準日から３か月以内を目途に発送予定である。
優待内容は和心商品券で、１００株以上１，０００株未満は２，０００円分、１，０００株以上は２５，０００円分を贈呈する。商品券は同社直営店舗で利用可能である。株主への感謝を示すとともに、ブランドファンに中長期で株主として参画してもらうことが導入の目的である。
同社は「日本のカルチャーを世界へ」をビジョンに、『北斎グラフィック』『かんざし屋ｗａｒｇｏ』『箸や万作』などを展開する。優待制度を通じ来店機会を創出し、ブランド体験の向上と株主との関係強化を図ることで、企業価値の持続的な向上を目指す方針である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:11
| 株主優待＆配当
2026年02月20日
テクノロジーズ、株主優待コスト２５００万円計上へ、対象９５５名が確定
■６か月以上１，０００株保有の株主が対象、４月上旬に招集通知で案内
テクノロジーズ＜５２４８＞（東証グロース）は２月２０日１２時、株主優待制度の新設に関する補足説明その３を発表した。２０２５年６月５日付で導入を公表していた同制度について、２０２６年１月末時点の株主数確定に伴い、株主優待に係るコストを算定した。
同制度の対象は、６か月以上継続して１，０００株（１０単元）以上を保有する株主である。２０２６年１月末現在の対象株主は９５５名となった。これに伴い、同月末において株主優待引当金を２５００万円程度計上する予定である。
年間の概算負担額は同金額の倍となる５０百万円である。これは同社が開示していたエコ革からの配当金１４２百万円の枠内に収まる水準である。株主優待は４月上旬発送予定の招集通知に同封し、株主へ郵送する予定である。
テクノロジーズ＜５２４８＞（東証グロース）は２月２０日１２時、株主優待制度の新設に関する補足説明その３を発表した。２０２５年６月５日付で導入を公表していた同制度について、２０２６年１月末時点の株主数確定に伴い、株主優待に係るコストを算定した。
同制度の対象は、６か月以上継続して１，０００株（１０単元）以上を保有する株主である。２０２６年１月末現在の対象株主は９５５名となった。これに伴い、同月末において株主優待引当金を２５００万円程度計上する予定である。
年間の概算負担額は同金額の倍となる５０百万円である。これは同社が開示していたエコ革からの配当金１４２百万円の枠内に収まる水準である。株主優待は４月上旬発送予定の招集通知に同封し、株主へ郵送する予定である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 12:29
| 株主優待＆配当
2026年02月19日
靜甲、株主優待制度を新設、３月末基準でＱＵＯカード贈呈
■１００株以上にＱＵＯカード、株主還元を強化
靜甲＜６２８６＞（東証スタンダード）は２月１８日、株主優待制度の導入を発表した。株主への利益還元を重要な経営課題と位置付ける中、より多くの投資家に株式を保有してもらうことを目的とする施策である。日頃の支援への感謝を示すとともに、株式の市場認知度向上につなげる狙いがある。
制度の対象は、初回基準日を２０２６年３月末日とし、以降は毎年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主のうち、１００株（１単元）以上を保有する株主である。保有期間の条件は設けない。
優待内容は保有株数に応じたＱＵＯカードの贈呈で、１００株以上５００株未満は３，０００円分、５００株以上１，０００株未満は５，０００円分、１，０００株以上は１０，０００円分とする。贈呈は毎年６月下旬開催予定の定時株主総会終了後、関係書類に同封して発送する予定である。
靜甲＜６２８６＞（東証スタンダード）は２月１８日、株主優待制度の導入を発表した。株主への利益還元を重要な経営課題と位置付ける中、より多くの投資家に株式を保有してもらうことを目的とする施策である。日頃の支援への感謝を示すとともに、株式の市場認知度向上につなげる狙いがある。
制度の対象は、初回基準日を２０２６年３月末日とし、以降は毎年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主のうち、１００株（１単元）以上を保有する株主である。保有期間の条件は設けない。
優待内容は保有株数に応じたＱＵＯカードの贈呈で、１００株以上５００株未満は３，０００円分、５００株以上１，０００株未満は５，０００円分、１，０００株以上は１０，０００円分とする。贈呈は毎年６月下旬開催予定の定時株主総会終了後、関係書類に同封して発送する予定である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:32
| 株主優待＆配当
ＴＯＲＩＣＯ、ＥＴＨ事業開始記念で特別株主優待、最大１０万５０００円相当還元
■イーサリアム運用収益を原資に中長期保有を促進
ＴＯＲＩＣＯ＜７１３８＞（東証グロース）は２月１８日、「イーサリアム（ＥＴＨ）トレジャリー事業」開始記念の特別株主優待の実施および従業員向けストック・オプションの発行を発表した。暗号資産運用による収益を活用した株主還元策と、人的資本強化を狙うインセンティブ制度を同時に打ち出した。
特別株主優待は、２０２６年３月３１日および９月３０日の株主名簿に同一株主番号で連続記載された株主を対象とする。１，５００株以上２，９９９株以下で５，０００円分、３，０００株以上で一律７５，０００円分のデジタルギフトRを贈呈する。既存の創業２０周年記念優待（３０，０００円分）と合わせ、最大１０５，０００円相当となる。２０２７年３月期に販売費及び一般管理費として最大約６０百万円の計上を見込む。
■従業員向けに４３３個のストック・オプション発行決議
あわせて従業員３６名に対し４３３個の新株予約権を無償発行する。目的株式数は４３，３００株、行使期間は２０２９年２月１９日から２０３６年２月１８日まで。行使価額は割当日前月終値平均等に基づき算定する。中長期的な業績拡大と企業価値向上に向け、株主還元と従業員の士気向上を両立させる構えである。
ＴＯＲＩＣＯ＜７１３８＞（東証グロース）は２月１８日、「イーサリアム（ＥＴＨ）トレジャリー事業」開始記念の特別株主優待の実施および従業員向けストック・オプションの発行を発表した。暗号資産運用による収益を活用した株主還元策と、人的資本強化を狙うインセンティブ制度を同時に打ち出した。
特別株主優待は、２０２６年３月３１日および９月３０日の株主名簿に同一株主番号で連続記載された株主を対象とする。１，５００株以上２，９９９株以下で５，０００円分、３，０００株以上で一律７５，０００円分のデジタルギフトRを贈呈する。既存の創業２０周年記念優待（３０，０００円分）と合わせ、最大１０５，０００円相当となる。２０２７年３月期に販売費及び一般管理費として最大約６０百万円の計上を見込む。
■従業員向けに４３３個のストック・オプション発行決議
あわせて従業員３６名に対し４３３個の新株予約権を無償発行する。目的株式数は４３，３００株、行使期間は２０２９年２月１９日から２０３６年２月１８日まで。行使価額は割当日前月終値平均等に基づき算定する。中長期的な業績拡大と企業価値向上に向け、株主還元と従業員の士気向上を両立させる構えである。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:29
| 株主優待＆配当
2026年02月18日
ハピネス・アンド・ディ、株主優待制度を追加変更、８月期末優待を復活
■株主要望を踏まえ、８月３１日基準で優待券を再導入
ハピネス・アンド・ディ＜３１７４＞（東証スタンダード）は２月１７日、株主優待制度の追加変更を発表した。２０２５年１１月１８日に公表した制度見直しの内容に加え、８月期末株主を対象とする優待を復活させるものである。
同社は中間期２月末の株主を対象に「ハピネス・アンド・ディ・プレミアム優待倶楽部」を導入し、保有株式数に応じたポイント（１ポイント≒１円）を贈呈している。１００株～１９９株は２，０００ポイント、２００株～２９９株は３，０００ポイント、３００株～３９９株は５，０００ポイント、４００株～７９９株は１０，０００ポイント、８００株～８９９株は２０，０００ポイント、９００株～９９９株は３０，０００ポイント、１，０００株以上は５０，０００ポイントで、繰越はできない。
今回の追加変更では、８月３１日現在で１００株以上を保有する株主に対し、株式数に応じたご優待券および１０％割引券を贈呈する。１００株～２９９株は１，０００円券１枚と割引券１枚、３００株～５９９株は４，０００円分と割引券２枚、６００株～９９９株は８，０００円分と割引券２枚、１，０００株～１，９９９株は１６，０００円分と割引券２枚、２，０００株以上は４０，０００円分と割引券２枚である。発送は２０２６年１０月末頃の予定である。
ハピネス・アンド・ディ＜３１７４＞（東証スタンダード）は２月１７日、株主優待制度の追加変更を発表した。２０２５年１１月１８日に公表した制度見直しの内容に加え、８月期末株主を対象とする優待を復活させるものである。
同社は中間期２月末の株主を対象に「ハピネス・アンド・ディ・プレミアム優待倶楽部」を導入し、保有株式数に応じたポイント（１ポイント≒１円）を贈呈している。１００株～１９９株は２，０００ポイント、２００株～２９９株は３，０００ポイント、３００株～３９９株は５，０００ポイント、４００株～７９９株は１０，０００ポイント、８００株～８９９株は２０，０００ポイント、９００株～９９９株は３０，０００ポイント、１，０００株以上は５０，０００ポイントで、繰越はできない。
今回の追加変更では、８月３１日現在で１００株以上を保有する株主に対し、株式数に応じたご優待券および１０％割引券を贈呈する。１００株～２９９株は１，０００円券１枚と割引券１枚、３００株～５９９株は４，０００円分と割引券２枚、６００株～９９９株は８，０００円分と割引券２枚、１，０００株～１，９９９株は１６，０００円分と割引券２枚、２，０００株以上は４０，０００円分と割引券２枚である。発送は２０２６年１０月末頃の予定である。
提供 日本インタビュ新聞社 Media-IR at 07:28
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